Job descriptionNossa equipe de Arquitetura de Soluções na Benner, atua como parte da equipe de vendas e também é responsável pelo desenvolvimento de negócios em produtos de sistemas, para o setor Jurídico, Saúde, Recursos Humanos, ERP, Logística, Viagens Corporativas e BPO. Nossos clientes são instituições públicas e privadas a nível nacional.Aqui na Benner, nosso compromisso com o desenvolvimento das pessoas é diário. Incentivamos a busca por inovação através de nossas tecnologias, estimulando a criatividade e contribuindo com o aprendizado contínuo das equipes.Como Arquiteto de Soluções, você terá a oportunidade de moldar, entregar estratégias e impactar grandes clientes, com foco em nosso Sistema de RH.Buscamos um Arquiteto de Soluções motivado para ajudar a expandir nossos negócios. O que acha desse desafio?Main responsibilitiesArquiteto de Soluções, preferencialmente com conhecimento em Recursos Humanos, com perfil técnico em software de RH e habilidades para fazer apresentação e defesa técnica das soluções e serviços na área.Responsável por inteligência de mercado, análise de viabilidade, arquitetura, desenho de soluções de software para as necessidades levantadas dos clientes. Elaboração, levantamento e apresentação de assessments e diagnósticos de processos. Apoiar o processo comercial, respeitando, seguindo e garantindo a execução dos preceitos da Metodologia de Vendas - MVB:
- Processo de levantamento das necessidades:
- Mapeamento do perfil e necessidades ou assessment dos prospects;
- Apresentação das soluções;
- Elaboração de propostas técnicas;
- Processo de negociação;
- Atualização de CRM e ações.Atuar de forma consultiva para entender as necessidades dos clientes.Realizar análise de viabilidade, arquitetura, desenho e apresentação das soluções e serviços do Grupo Benner.Preparar e apresentar o escopo funcional do projeto e estruturar propostas técnicas.Estimativas e projeções de customização, implantação, migração e manutenção de projetos em RH.Precificação de projetos.Trabalhar com editais públicos e economia mista.Gerar material para treinamentos sobre produtos.Responder, analisar e coordenar tecnicamente RFPs, RFIs, POCs e análise de editais.Elaborar, levantar e apresentar assessments e diagnósticos de processos.Participar do roadmap e do comitê de clientes.Analisar informações para gerar insights e identificar novas oportunidades.Requirements and skillsFormação em Recursos Humanos, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração ou áreas relacionadas, com conhecimentos técnicos em Recursos Humanos.Pós-graduação ou MBA em áreas específicas de RH, Gestão de TI, Pessoas, Negócios ou Processos é desejável.DiferencialConhecimento intermediário de banco de dados (comandos SQL).ExperiênciaExperiência no mercado de RH.Conhecimento em sistemas de Recursos Humanos.Experiência em tecnologia é um diferencial.Conhecimento avançado em soluções de sistemas de RH ou similares.Experiência em estruturar documentos de visão de mercado.Domínio das ferramentas MS Office.Conhecimento de BI – Business Intelligence.Conhecimento de técnicas e processos de negócios do segmento de RH.Conhecimento de metodologias de desenvolvimento e implantação de software.Conhecimento de tecnologia.Inglês intermediário será um diferencial.Additional information
- Vale refeição/alimentação
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Day off de aniversário
- Vale-transporte
- Universidade Corporativa: IPED / Allura, plataforma gratuita de educação corporativa
- Incentivo à certificação: remuneração adicional por certificação, após 3 meses na empresa
- Auxílio educação: reembolso de até 50% de pós-graduação ou MBA, após 3 meses na empresa
- Auxílio casamento (a partir de 1 ano)
- Auxílio creche
- Bolsa maternidade/paternidade
- TotalPass#J-18808-Ljbffr