Advogado Júnior ou Pleno – Contencioso Cível
A LDS Advogados está em busca de um Advogado Júnior ou Pleno para atuação em Contencioso Cível estratégico, com foco em demandas de média e alta complexidade, elaboração de teses consistentes e condução técnica de processos judiciais relevantes.
Buscamos profissional com sólida formação jurídica, capacidade analítica e rigor técnico, apto a atuar de forma estratégica e alinhada ao padrão de excelência do escritório.
Principais atribuições:
Elaboração de peças processuais estratégicas (petições iniciais, contestações, réplicas, recursos, memoriais e manifestações diversas), com fundamentação técnica aprofundada;
Condução e acompanhamento integral de processos judiciais, com análise crítica e definição de estratégia processual;
Pesquisa jurisprudencial qualificada, com especial atenção a precedentes dos Tribunais Superiores;
Elaboração de relatórios e pareceres jurídicos para clientes;
Participação em audiências e sustentações orais, quando aplicável;
Gestão de prazos e organização da carteira processual no sistema interno;
Interação técnica com clientes para alinhamento de estratégias e avaliação de riscos.
Experiência:
Experiência prévia comprovada em contencioso cível;
Vivência na elaboração de peças processuais estruturadas e tecnicamente fundamentadas;
Para nível Pleno: experiência na condução autônoma de processos e definição de estratégias jurídicas.
Diferenciais:
Experiência ou atuação prévia em:
Direito Empresarial e Societário;
Contratos;
Direito Imobiliário;
Direito Tributário;
Cobrança e Execuções;
Responsabilidade civil, inclusive demandas envolvendo erro médico;
Inglês ou francês fluentes (leitura, escrita e comunicação profissional).
Experiência com o sistema CPJ-3C
Conhecimentos Técnicos:
Domínio do Código de Processo Civil e prática processual;
Experiência com sistemas eletrônicos (e-SAJ, PJe, Projudi, entre outros);
Domínio do Microsoft Word (edição avançada e organização técnica de peças);
Capacidade de redação jurídica clara, objetiva e persuasiva.
Perfil Comportamental:
Perfil crítico, analítico e estrategicamente orientado;
Rigor técnico e atenção absoluta a prazos;
Organização e capacidade de gerir múltiplas demandas;
Postura ética, comprometimento e senso de responsabilidade;
Alinhamento com cultura de excelência e alto desempenho.