Empresa situada no Alphaville de Campinas está em busca de profissionais com experiência na área trabalhista e que com bons conhecimentos em relações sindicais para atuar presencialmente e em regime de exclusividade.Um resumo das principais responsabilidades:Trabalhar, em conjunto com o escritório terceiro, em defesas, petições, recursos e manifestações em processos trabalhistas;Preparar documentos e relatórios jurídicos para subsidiar decisões da área de RH e demais gestores;Realizar pesquisas de jurisprudência e acompanhar atualizações legais que impactem a empresa;Apoiar o RH na condução de rescisões, advertências, suspensões, etc;Controlar prazos processuais e sistemas de acompanhamento de processos;Atuar em audiências trabalhistas, representando a empresa;Assessorar gestores em questões relacionadas a contratos, jornada, benefícios, políticas internas e práticas trabalhistas;Participar de reuniões com sindicatos para esclarecimento de cláusulas, prevenção de conflitos e negociações;Apoiar a Área de Gente e Gestão na definição de políticas e práticas alinhadas à legislação e aos acordos coletivos;Gerir os escritórios terceirizados, performance e a condução dos processos sob responsabilidade externa;Acompanhar e controlar o passivo trabalhista, reportando riscos e tendências para a liderança;Promover treinamentos internos de Compliance Trabalhista e melhores práticas de gestão de pessoas;Atuar nas negociações sindicais mais complexas, participar da definição de estratégias e tomadas de decisão;Mapear riscos trabalhistas e propor ações para reduzir contingências e custos processuais;Apoiar a alta gestão na análise de impactos jurídicos de decisões estratégicas da folha, benefícios, modelos de trabalho ou reestruturações;Monitorar tendências de mercado, jurisprudências e alterações legais para antecipar riscos e oportunidades. QualificaçõesSuperior completo em Direito; OAB Ativa, CNH ativa, desejável pós graduação em Direito do Trabalho e/ou Relações Sindicais.Benefícios oferecidos nesta parceria: Vale Refeição ou Alimentação. Cartão Multibenefícios. Assistência Odontológica. Convênio Médico. Seguro de Vida. Vale Transporte. Parcerias com Faculdades. Convênio com o SESC. Day Off no mês do aniversário.