Descrição
Responsável por apoiar as atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Atua de forma generalista em processos de Administração de Pessoal, assegurando a correta execução das rotinas de admissão, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e desligamentos,
Responsabilidades e atribuições
Executar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
Realizar lançamentos e conferências na folha de pagamento,
Gerar e conferir documentos de desligamento
Realizar cálculos rescisórios
Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e acordos coletivos.
Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH.
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e políticas internas.
Auxiliar em processos de auditoria interna.
Requisitos e qualificações
Ensino superior cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas afinsVivência em processos de Administração de PessoalExcel intermediário (Domínio em fórmulas)Disponibilidade de horárioHabilidade em atendimentoHabilidade em analisar dados e gerar relatórios