Habilidades
* Visão estratégica e pensamento sistêmico
* Liderança
* Organização e foco em entrega
* Proatividade e resiliência
* Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
Responsabilidades e atribuições
* Gerenciar o ciclo de vida de projetos de tecnologia, desde a concepção até a entrega, assegurando prazos, escopo, orçamento e qualidade.
* Coordenar a gestão do portfólio de projetos de sistemas, priorizando iniciativas com base em valor estratégico, recursos disponíveis e retorno esperado.
* Atuar como ponto focal entre áreas de negócio, times técnicos, fornecedores e stakeholders executivos.
* Conduzir reuniões de status, comitês de acompanhamento e apresentações executivas.
* Mapear impedimentos e realizar as tratativas necessárias junto aos stakeholders.
* Garantir a adoção e a melhoria contínua dos processos de governança de projetos (PMO).
* Apoiar na gestão orçamentária dos projetos e reportar indicadores de desempenho (KPIs).
* Identificar e mitigar riscos que possam impactar os projetos.
* Liderar a padronização de práticas, templates e ferramentas de gestão de projetos.
* Supervisionar a integração de sistemas corporativos (ERP, plataformas de compras, manutenção predial, entre outros), assegurando interoperabilidade entre áreas.
Requisitos e qualificações
* Experiência comprovada como Gerente de Projetos na área de sistemas e/ou tecnologia.
* Experiência com gestão de portfólio de projetos multidisciplinares.
* Vivência em integrações entre sistemas corporativos e projetos de transformação digital.
* Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais (Scrum, Kanban, PMBOK, etc.).
* Vivência em ambientes corporativos multidisciplinares e relacionamento com fornecedores.
* Habilidade de comunicação clara, com capacidade de engajar diferentes níveis hierárquicos.
Diferenciais
* Certificações como PMP, PMI-ACP, SAFe, Scrum Master, etc.
* Experiência com ferramentas de gestão de projetos e portfólio.
* Conhecimento em gestão de demandas, orçamento e alocação de recursos.
* Background em análise de processos, sistemas corporativos (ex: ERP/SAP) ou gestão de TI.
Informações adicionais
* Day-off e vale compras no aniversário;
* Incentivo Educacional;
* Mesha Fitness;
* Cultura colaborativa, de gestão horizontal e incentivo à troca de feedbacks;
* Dinamismo e abertura para troca de ideias e experiências.
MODELO HÍBRIDO (VITÓRIA/ES)
* [Job ID: 18188]
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