8989180| Especialista em RemuneraçãoSão Paulo - SP e HíbridoEfetivo8989180| Especialista em RemuneraçãoSão Paulo - SP e HíbridoEfetivoDescrição da vagaJunte-se a nós!Aqui, você encontra excelentes oportunidades para o desenvolvimento da sua carreira.️Conhecimento: Valorização e incentivo da capacitação e conquista de certificações técnicas das pessoas colaboradoras.️Desafio: Trabalhamos com as tecnologias mais inovadoras de nossos parceiros estratégicos️Plano de Carreira: Hoje, a maioria do corpo diretivo e gerencial são de profissionais formados em nossos quadros.Quer saber mais sobre a nossa cultura? Acesse a NOSSA PÁGINA no GLASSDOOR.Se o novo te desafia e o conhecimento te inspira, faça parte do nosso time!Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro estratégico da área de Recursos Humanos, garantindo a competitividade interna e externa das estruturas salariais e planos de carreira. Desenvolver e implementar políticas, programas e ferramentas relacionadas à remuneração fixa, variável e estruturação de cargos, visando atrair, reter e motivar talentos alinhados à estratégia da organização.Conduzir análises de estrutura de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade externa.Desenvolver e atualizar políticas e tabelas salariais com base em pesquisas de mercado e benchmarks.Elaborar e manter atualizados os descritivos de cargos em parceria com gestores e RH.Apoiar na elaboração e manutenção de trilhas de carreira e planos de sucessão.Administrar programas de remuneração variável (bônus, PLR, incentivos de curto e longo prazo).Participar de pesquisas salariais e analisar tendências de mercado relacionadas a remuneração e benefícios.Atuar como consultor interno para temas de remuneração, carreira, enquadramento salarial e movimentações internas.Apoiar projetos de revisão de estrutura organizacional, design de carreiras, modelagem de cargos e job grading.Gestão orçamentária.Garantir compliance com políticas internas, legislação trabalhista e práticas de governança corporativa.Gerar e analisar indicadores de remuneração, competitividade salarial, entre outros.Contribuir com treinamentos e workshops para líderes sobre temas de carreira e remuneração.Requisitos e qualificaçõesExperiência consolidada na área de Remuneração e Cargos & Salários.Vivência com projetos de estruturação de carreiras e políticas de remuneração variável.Atuação com metodologias de job grading (ex: Willis Towers Watson).Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e desenho organizacional.Capacidade analítica e de tomada de decisões estratégicas.Familiaridade com pesquisas salariais (ex: Carreira Muller, Towers, Korn Ferry).IdiomasInglês intermediário/fluente.Formação AcadêmicaEnsino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas afins.Informações adicionais️Local de Atuação: Faria Lima - São Paulo️Formato de Atuação: Hibrido️Regime de Contratação: CLT️E os benefícios?Além da CESTA DE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS, você também terá:Assistência MédicaVale RefeiçãoVale Transporte (Caso a atuação seja hibrido ou presencial)Auxílio CrecheSeguro de vidaPLRApoio PsicológicoPrograma de Indicação com ganhos por indicação efetivada pelos nossos colaboradoresConvênio com instituições de ensino para: Inglês/Espanhol, Pós-graduação e cursos técnicosConvênio SESC / SENACPlano OdontológicoGYMPASSVeloeDesconto em SegurosClube de Descontos e muito maisNossas vagas são para todas as pessoas, independentemente de gênero, idade, etnia, raça, deficiência ou orientação sexual.Etapas do processoEtapa 1: Cadastro1CadastroEtapa 2: Entrevista inicial 2Entrevista inicialEtapa 3: Teste de inglês 3Teste de inglêsEtapa 4: Entrevista Técnica 4Entrevista TécnicaEtapa 5: Entrevista Comportamental 5Entrevista ComportamentalEtapa 6: Contratação6Contratação#TeamAlmaviva Almaviva Solutions: unindo experiências, amplificando impactosEm abril de 2024, a Magna Sistemas entrou em uma nova era ao se tornar parte do Grupo Almaviva. Essa aliança resultou na criação da Almaviva Solutions, combinando a expertise local da Magna Sistemas com a presença global e o portfólio diversificado da Almaviva, criando novas oportunidades de crescimento e inovação.Uma jornada de excelênciaCom 28 anos de atuação, a Magna Sistemas tornou-se um pilar do mercado de TI brasileiro, uma empresa de serviços que oferece soluções inovadoras baseadas em diferentes tecnologias para apoiar seus clientes na resolução de desafios de negócios e no retorno do investimento.Composto por mais de 1.200 colaboradores altamente qualificados e certificados nas principais tecnologias e ferramentas de mercado.Sediada em São Paulo com apoio de filiais em Brasília (DF) e Rio de Janeiro (RJ), a companhia atende empresas de todo país dos setores público e privado que atuam nos mais diversos segmentos.Investimos continuamente no aperfeiçoamento de seus profissionais e no estabelecimento de parcerias estratégicas, estando plenamente capacitada para atender às complexas demandas dos seus clientes.A conquista de vários prêmios e reconhecimentos, bem como uma carteira de clientes composta de diversas empresas de destaque em seus mercados, sustentam a credibilidade da marca.Analista de Remuneração PL | Viveo | São Paulo - SPSão Paulo, São Paulo, Brazil 10 hours agoAnalista de Benefícios e Remuneração Jr.Assistente de Recursos Humanos - Admissão e Onboarding (PCD) | Híbrido / SPAnalista de Remuneração Júnior | Modelo HíbridoGuarulhos, São Paulo, Brazil 2 months agoSanto André, São Paulo, Brazil R$2,000.00-R$3,000.00 4 months agoBanco de Talentos - Diversidade, Equidade & InclusãoSão Paulo, São Paulo, Brazil 2 months agoGreater São Paulo Area R$2,598.00-R$2,598.00 1 month agoSão Paulo, São Paulo, Brazil 2 months agoGreater São Paulo Area R$3,001.00-R$4,000.00 1 month agoGerente de Remuneração, Benefícios e OrçamentoSão Paulo, São Paulo, Brazil R$1,800.00-R$1,800.00 10 months agoGreater São Paulo Area R$2,100.00-R$2,100.00 1 month ago
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