Descrição e Responsabilidades: Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h Nível: Profissional Regime de contratação: Efetivo - CLT Atuar na gestão e acompanhamento dos programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, garantindo o cumprimento dos requisitos e trilhas de capacitação estabelecidos pelas montadoras, além de apoiar na evolução técnica e comportamental das equipes. Principais Responsabilidades - Gerenciar e acompanhar os programas de treinamento obrigatórios das montadoras. - Realizar o controle de trilhas de aprendizagem e certificações dos colaboradores. - Organizar agendas, inscrições e logística de treinamentos internos e externos. - Monitorar prazos e requisitos exigidos pelas montadoras para cada área da concessionária. - Manter registros atualizados de treinamentos realizados, certificados e indicadores de capacitação. - Atuar no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças. - Apoiar na estruturação de ações de desenvolvimento técnico e comportamental para os colaboradores. - Acompanhar plataformas ou portais de treinamento das montadoras. - Elaborar relatórios e indicadores de treinamento para a gestão. - Garantir organização e conformidade dos processos de capacitação da empresa. Requisitos: - Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. - Obrigatorio ter experiência com Treinamento e Desenvolvimento, no ramo de concessionárias ou montadoras. - Vivência com gestão de treinamentos de montadoras e plataformas de capacitação. - Conhecimento em controle de treinamentos, trilhas de desenvolvimento e indicadores de capacitação. - Pacote Office intermediário. Benefícios: Nenhum benefício informado