Talent Acquisition Specialist klavi•Bento Gonçalves, Rio Grande do Sul, Brazil
Descrição da vaga
Talent Acquisition Specialist Estamos em busca de uma pessoa Talent Acquisition Specialist para liderar e executar o recrutamento ponta a ponta na Klavi, garantindo a atração e contratação de talentos de alta performance, alinhados à nossa cultura, valores e ritmo de crescimento.
Essa pessoa terá papel estratégico na escala dos times, atuando como parceira próxima das lideranças e do time de People.
Cultura Klavi
Busca incansável pela excelência :
Somos automotivados, inconformados com o status quo e sempre buscamos evoluir. Cada pessoa deve ser referência em sua área e no negócio como um todo. Elevamos constantemente o padrão de qualidade dos nossos produtos, serviços e processos.
Inovar para revolucionar :
Incentivamos a curiosidade e o questionamento. Estamos abertos a novas ideias e não temos medo de mudanças.
Construção coletiva e reconhecimento compartilhado :
Colaboramos, celebramos conquistas juntos e agimos com transparência, respeito e confiança. Não reclamamos — resolvemos problemas em conjunto.
Foco no sucesso do cliente :
Nosso sucesso depende do sucesso dos nossos clientes. Buscamos sempre superar expectativas e gerar valor de longo prazo.
Principais Responsabilidades
Ser responsável pelo recrutamento end-to-end de posições técnicas e não técnicas, desde o alinhamento de perfil até a oferta e transição para onboarding.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do time de People e das lideranças, ajudando a definir prioridades, perfis, senioridade e expectativas de mercado.
Desenhar e executar estratégias de sourcing ativo para atrair talentos qualificados, utilizando múltiplos canais (LinkedIn, outbound search, networking, comunidades e referrals).
Conduzir entrevistas estruturadas e avaliações comportamentais e técnicas, garantindo decisões consistentes e justas.
Atuar como advisor de hiring managers, trazendo visão de mercado, benchmarks salariais e recomendações de contratação.
Garantir uma excelente experiência para candidatos(as) em todas as etapas do processo seletivo.
Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, ferramentas e rituais de recrutamento, com foco em escala, eficiência e qualidade.
Acompanhar e analisar métricas de recrutamento (time-to-hire, qualidade de contratação, pipeline, candidate experience), utilizando dados para tomada de decisão.
Apoiar iniciativas de employer branding e posicionamento da Klavi como empregadora no mercado.
Contribuir com outras iniciativas de People quando necessário, especialmente ligadas a crescimento organizacional.
Requisitos
Experiência comprovada em Talent Acquisition, preferencialmente em startups, scale-ups ou empresas de tecnologia.
Experiência prática com recrutamento de posições técnicas e de negócio, incluindo sourcing ativo.
Alta autonomia, senso de ownership e capacidade de gerir múltiplas vagas simultaneamente.
Excelente comunicação, organização e habilidade de relacionamento com stakeholders.
Disponibilidade para trabalho híbrido (3x por semana no escritório) em São Paulo (Av. Paulista – estação Brigadeiro), com os 3 primeiros meses 100% presenciais.
Inglês avançado ou fluente.
Contrato : PJ
Nossos benefícios
Plano de saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
Flash benefícios : Vale Refeição, Alimentação e Auxílio Home Office;
Licença Parental estendida : a licença maternidade é de 6 meses e a licença parental é de 30 dias;
Auxílio Creche;
Incentivo a educação;
Gympass;
Day Off aniversário;
Chat GPT Pro;
Bônus.
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