Responsabilidades:Analisar e propor a melhor forma de gestão e padronização da força de trabalho da empresaRealizar estudos internos e externos para garantir a assertividade e práticas que o mercado esta praticando em relação ao tema de workforce planningContribuir na gestão do orçamento de custeio de diferentes domínios funcionais, auxiliando na consolidação e controle das informações de despesasorçadas vs realizadas de headcount, bem como levantando informações para definição do orçamento anual.Contribuir para a melhoria de produtividade nos fluxos de trabalho da área, propondo a introdução de novas ferramentas de gestão para otimização deprocedimentos.Contribuir com o processo de gestão dos projetos de sua área bem como acompanhamento e controle da implantação dele.Colaborar na elaboração das apresentações de resultados para diretoria e manutenção nos planos de ações;Suportar e operacionalizar os indicadores de RH e do negócio para acompanhamento e controle que vão contribuir para a tomada de decisão.Requisitos:Ensino Superior Completo em Áreas de Exatas.Excel Avançado;Power BI.Experiência na Função.Facilidade para com estatística.Disponibilidade para atuar de forma hibrida em Juiz de Fora/MG.