Desenvolvedor(a) de Relações Sindicais
O objetivo deste cargo é garantir um equilíbrio entre as demandas operacionais e a estratégia do negócio, além de promover um clima organizacional saudável.
Funções principais:
* Conduzir e participar de negociações coletivas de trabalho com sindicatos laborais;
* Preparar estratégias e cenários para as negociações, alinhadas às necessidades da empresa;
* Mantenha relacionamentos profissionais ativos com os sindicatos laborais representativos na área;
* Monitorar e resolver conflitos trabalhistas antes que eles se tornem críticos;
* Participar de comissões, reuniões e assembleias como representante da empresa;
* Acompanhar atualizações legais trabalhistas, sindicais e governamentais para garantir conformidade da empresa;
* Orientar líderes e equipes sobre práticas alinhadas à legislação trabalhista;
* Elaborar relatórios, indicadores e análises sobre passivo trabalhista, movimentações sindicais, riscos e oportunidades;
* Monitore impacto financeiro das negociações e cláusulas coletivas.
Habilidades e Qualificações:
* Estratégia e Planejamento;
* Negociação e Comunicação;
* Análise de Dados e Risco;
* Liderança e Coordenação;
* Legislação Trabalhista.
Vantagens:
Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Ajudamos a criar um ambiente de trabalho inclusivo e sustentável para todos.
Outras Informações:
Nossa equipe valoriza a diversidade, o respeito mútuo e a colaboração. Se você está procurando por um desafio emocionante em um ambiente inovador, este é o lugar certo.