Propósito
O profissional será responsável pela programação semanal das atividades de manutenção, considerando as horas-homem disponíveis e a priorização das demandas operacionais. Atuará na elaboração e atualização do mapa de paradas, garantindo o alinhamento com as áreas de execução e operação, além de assegurar o correto sequenciamento das ordens de serviço e contribuir para a aderência da programação e a otimização dos recursos.
Responsabilidades e Atribuições
* Conduzir prévia da programação semanal com PCM, Engenharia, inspeção e execução, indicando a parada de equipamentos para execução dos planos sistêmicos e backlog conforme sinalizado previamente no mapa de manutenção de curto prazo (M+3).
* Programar ordens no status PEXE.
* Conduzir e realizar programação semanal (programação no SAP, gantt em Microsoft Excel/Project, impressão e montagem dos pacotes de trabalho e envio para execução).
* Maximizar a produtividade, programando para as mesmas datas todas as tarefas que podem ser executadas juntas de modo eficiente.
* Assegurar a separação, na programação, de todas as tarefas que não podem ser realizadas em conjunto.
* Realizar a programação de grandes paradas de manutenção.
* Atualização semanal da capacidade dos centros de trabalho para programação conforme capacidade de execução e alocação correta dos recursos de mão de obra.
* Acompanhamento em campo em programas de novas ferramentas para programação.
Requisitos Obrigatórios
* Formação Técnica ou superior na área mecânica, elétrica, produção ou afins.
* Conhecimento em Excel básico.
* Idade entre 21 e 50 anos (possibilidade de descer em subsolo).
Conhecimentos Desejáveis
* Conhecimento em Project, SAP e Power BI.
* CNH B.
Local de Trabalho
Sabará, Minas Gerais
Benefícios
* Assistência Médica e Odontológica
* Seguro de Vida
* Vale Alimentação
* Cesta de Natal
* Transporte Fretado (unidades operacionais)
* Vale Transporte
* Previdência Privada
* PPR – Participação nos Resultados
* Auxílio Creche
* Material Escolar
* Programa Mais Viver
* Vacina
* Saúde Mental
* Wellhub
* Auxílio Autismo e Síndrome de Down
* Auxílio Funeral
Inscrição e Processo Seletivo
* Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.
* Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.
* Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.
* As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)!
Diversidade, Equidade e Inclusão
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas.
Desenvolvimento
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.
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