Job description
Como é a área:
* Promover o gerenciamento de risco em Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente de modo a garantir o bem estar das pessoas e a sustentabilidade do negócio.
Main responsibilities
Como será o seu dia a dia:
* Participar na implementação da política de saúde, meio ambiente e segurança no trabalho;
* Elaborar indicadores de EHS e controlá-los;
* Participar do programa de ergonomia, PPR, PGR e PCA da empresa;
* Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa;
* Comunicar os resultados de suas inspeções por meio de relatórios;
* Investigar incidentes ocorridos com o objetivo de identificar a causa raiz;
* Registrar oportunidades de melhorias no sistema informatizado;
* Treinar os funcionários da empresa sobre normas de segurança e demais medidas de prevenção de acidentes;
* Participar de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente;
* Acompanhar perícias judiciais;
* Acompanhar e executar as normas e procedimentos da área;
* Criar governança dos assuntos relacionados à Segurança do Trabalho, para otimização dos processos em busca da melhoria contínua.
Requirements and skills
Para este desafio, você precisa ter:
* Certificação Técnica em Segurança do Trabalho, com registro no Ministério do Trabalho;
* Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
* Experiência em empresas multinacionais de médio/grande porte;
* Experiência em NR10, NR12 e içamento de cargas;
* Experiência em processos de auditoria;
* Conhecimento em Indicadores de Segurança.
Você se destaca se tiver:
* Conhecimento Pacote Office e Power BI.
Additional information
Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.
Benefícios:
* Seguro de Vida
* Convênio Médico
* Convênio Odontológico
* Benefício Vacina
* Benefício Farmácia
* Gympass
* Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
* Refeitório na empresa
* Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
* PLR (Participação de Lucros e Resultados)
* Previdência Privada
* Cooperativa
* EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
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