Anunciada dia A 15 h atrás
Missão do cargo
Sobre a Empresa Com mais de 60 anos de solidez, o Grupo Brasanitas é um dos principais players do mercado brasileiro de terceirização de serviços, destacando-se pela capacidade de absorver e gerenciar a infraestrutura de apoio de grandes organizações para que elas foquem em seu core business. Atuamos de forma integrada através de verticais especializadas: Higienização e Limpeza:
Desde ambientes corporativos convencionais até áreas críticas que exigem desinfecção e sanitização rigorosas. Engenharia de Manutenção:
Operação, manutenção predial, preventiva, corretiva e gestão de utilidades. Serviços de Apoio e Logística:
Portaria, recepção, controle de acesso e apoio administrativo. Áreas Verdes e Controle de Pragas:
Paisagismo, conservação de áreas externas e controle ambiental.
Sobre o Papel Procuramos um(a) Human Resources Business Partner (HRBP) com mentalidade estratégica, visão de negócio e paixão por pessoas para se juntar ao nosso time de Recursos Humanos. Se você é um profissional focado em construir ambientes de alta performance através do fortalecimento da cultura, engajamento e retenção de talentos, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades Atuar como um verdadeiro consultor interno e parceiro das nossas lideranças. Gerenciar programas de bem-estar, evolução da cultura organizacional e estratégias de retenção. Conduzir, analisar e desdobrar os planos de ação da nossa Pesquisa de Clima. Liderar com sensibilidade e humanização o nosso Protocolo de Luto. Acompanhar vagas gerenciais e estratégicas, bem como da Integração VIP, garantindo um onboarding de excelência para os novos executivos. Facilitar Focus Grupos para diagnósticos internos. Aplicar ferramentas de Assessment para mapeamento de potencial. Coordenar os ciclos de Avaliação de Colaboradores internos. Desenhar soluções estratégicas para retenção de talentos. Estruturar fluxos via BPM para os nossos programas de premiação.
Qualificações Experiência consolidada na função de HRBP ou em subsistemas generalistas de RH (Foco em T&D, R&S Executivo e D.O.).
Habilidades Necessárias Facilidade com People Analytics. Familiaridade com mapeamento de processos (BPM). Condução de avaliações de desempenho.
Habilidades Preferenciais Certificações em ferramentas de Assessment. Pós-graduação na área.
Estamos comprometidos com a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho.
