Description Aqui na Âncora prezamos pela qualidade, além de sermos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores! Faça parte do nosso time Âncora Group, empresa que possui mais de 30 anos de história, está sempre em expansão e é especialista no desenvolvimento de soluções e sistemas de fixação, acessórios e ferramentas manuais e elétricas para a Construção Civil. Responsibilities Este profissional ficará responsável por conduzir processos seletivos visando atrair os melhores candidatos de diversos níveis de cargos aderentes ao perfil da área e da empresa, bem como garantir a integração de novos colaboradores. Apoiar os programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento das competências e habilidades das equipes. Participar da implementação, organização e controle de ações de endomarketing, contribuindo para o alinhamento da comunicação interna, o engajamento e retenção. Condução de processos seletivos e gestão do controle de vagas internas e externas, monitorando processos em todas as etapas e fornecendo indicadores estratégicos aos gestores; Alinhamento de perfil com gestores, estudo de requisitos dos cargos e definição das melhores estratégias de recrutamento e divulgação; Triagem de currículos, busca ativa e entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo, incluindo aplicação de testes técnicos e comportamentais; Realização de devolutivas construtivas aos candidatos, assegurando uma experiência positiva; Gestão da etapa admissional: agendamento de exames, orientação documental e envio de documentação ao RH e SESMT; Monitoramento dos períodos de experiência e apoio aos gestores nas avaliações de recém-admitidos e promovidos; Planejamento e execução de campanhas internas de engajamento e programas de reconhecimento alinhados à cultura organizacional; Apoio na implantação de procedimentos e projetos de T&D e CI; Organização e condução de integrações, palestras e treinamentos conforme demandas; Preparação e revisão de materiais de treinamento em parceria com as áreas envolvidas; Atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte e orientação sobre temas diversos; Identificar melhorias nas rotinas executadas e executar outras atividades inerentes ao setor. Prerequisites Ensino Superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas; Diferencial especialização ou pós-graduação na área; Experiência com recrutamento e seleção por competências para vagas de todos níveis; Conhecimento em canais e plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, Indeed, etc); Pacote Office intermediário (Excel, Word e Power Point); Habilidades de organização, administração do tempo, proatividade, dinanismo, comunicação assertiva e atendimento aos clientes internos. Experiences Oferecemos: Remuneração compatível com mercado; Assistência médica (custeado parte empresa e parte colaborador); Assistência odontológica (opcional custeado pelo colaborador); Wellhub (antigo Gympass - plano Starter 100% custeado pela empresa); Convênio farmácia; Check up anual de saúde; Campanha de vacinação contra Influenza; Refeitório na empresa; Cesta de produtos (prêmio mediante regras da Política de Assiduidade); Participação mensal (prêmio mediante atingimento das metas de faturamento); Vale transporte; Estacionamento na empresa; Uniforme; Convênio com papelaria; Premiação por Indicação (prêmio mediante regras da Política Indique um Talento); Compra direta de produtos da marca com melhores condições; Ambientes de convivência como biblioteca, grêmio com sala de jogos, quadra e espaço com churrasqueira. Horário de Trabalho: Presencial de 2ª feira a 5ª feira das 08h às 18h / 6ª feira das 08h às 17h. VemSerAncora