RH Generalista
Sombrio/SC
Processo conduzido pela Triunfo RH Consultoria
O que a pessoa contratada vai fazer nesta posição
A pessoa selecionada atuará diretamente no desenvolvimento e fortalecimento da área de Recursos Humanos com foco estratégico, sendo responsável por:
* Conduzir
pesquisas de clima organizacional
, analisar resultados e propor planos de ação.
* Realizar
diagnósticos organizacionais
e apresentar relatórios à direção.
* Desenvolver e implementar
projetos de engajamento
, cultura, comunicação interna e reconhecimento.
* Apoiar processos de
gestão de desempenho
, mapeamento de competências e desenvolvimento interno.
* Estruturar e acompanhar
indicadores estratégicos de RH
.
* Atuar como parceira das lideranças, auxiliando na resolução de demandas e propondo melhorias.
* Conduzir ou apoiar iniciativas de
treinamento e desenvolvimento
.
* Participar da modernização e otimização dos processos internos de RH.
Requisitos obrigatórios para a posição
* Experiência comprovada em RH com foco em clima, engajamento ou desenvolvimento organizacional.
* Capacidade analítica para interpretar dados e construir relatórios gerenciais.
* Habilidade em conduzir projetos e interagir com diferentes áreas.
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Requisitos desejáveis
* Experiência com ferramentas de pesquisa de clima e mapeamento de competências.
* Vivência com metodologias de gestão de desempenho e planos de desenvolvimento.
* Conhecimento em análise comportamental (DISC, MBTI ou similares).
* Experiência em comunicação interna e projetos de cultura.
* Visão estratégica e capacidade de propor soluções inovadoras em gestão de pessoas.
Sobre a empresa e a equipe
A contratante é
uma organização referência em seu segmento
, reconhecida pela solidez, profissionalismo e ambiente de trabalho colaborativo.
A pessoa selecionada irá atuar diretamente com uma equipe comprometida, aberta a melhorias e com forte interesse em desenvolver práticas modernas de gestão de pessoas. O RH está em fase de expansão e busca alguém que contribua ativamente na construção de uma área mais estratégica, humana e orientada a resultados.