Desenvolvimento de Recursos Humanos
* Apoiar em organização documental e armazenamento de documentos, garantindo a eficiência no fluxo de trabalho;
* Participar dos processos de admissão, integração, homologação e atendimento aos funcionários;
* Auxiliar nos planos e organizar a agenda de treinamentos e ações de engajamento locais, promovendo o desenvolvimento profissional;
* Suporte na comunicação interna, facilitando a troca de informações e conhecimentos entre os colaboradores;
* Atualização de indicadores e controles da área, permitindo a tomada de decisões informadas.
Requisitos:
* Nível médio completo;
* Diferencial conhecimentos em Pacote Office;
* Possuir cursos de aperfeiçoamento na área de Recursos Humanos;
* Essencial coordenação, liderança e capacidade de trabalhar em equipe;
* Se desejar, possuir habilidades para lidar com tecnologia (software) é um diferencial, mas não obrigatório;