Atividades:Elaboração e atualização de documentação de pessoal;Processos de admissão e demissão de colaboradores;Controle e organização de prontuários dos funcionários;Acompanhamento e análise de indicadores de RH;Atuação na área hard de RH: controle de folha de ponto, holerites e gestão de benefícios;Implementação e acompanhamento de indicadores de desempenho da área;Controle e gestão de férias e afastamentos.Requisitos:Pessoa detalhista, com atenção às atividades e boa gestão de tempo;Cursando ADM Perfil analítico, com foco em precisão e qualidade nas entregas;Domínio do Pacote Office (nível básico a intermediário); Perfil desejado:Comprometimento, organização e proatividade são valorizados.#LI-Onsite