Join to apply for the Analista de Gente e Gestão role at REP Seguros CorporativosJoin to apply for the Analista de Gente e Gestão role at REP Seguros CorporativosOportunidade para a vaga de Analista de Gente e GestãoO que você pode esperar da oportunidade?Certificada pela GPTW, prepare-se para trabalhar em uma empresa que é considerada um dos melhores lugares para se trabalhar no mercado. Somos uma empresa em processo de expansão, com foco dedicado aos seus clientes externos e internos. Pautada para o crescimento profissional, o desenvolver pessoas é uma das nossas prioridades.Proporcionamos, ainda, um pacote de benefícios, tanto para atender o seu bem-estar e a sua qualidade de vida, bem como as suas prioridades.Que tipo de profissionais estamos buscando?Estamos em busca de um(a) profissional com perfil estratégico e consultivo, capaz de atuar de forma integrada nas frentes de atração de talentos, desenvolvimento humano e organizacional, engajamento e jornada do colaborador. Alguém com olhar para pessoas, cultura e resultados, que seja protagonista na construção de experiências que promovam pertencimento, desenvolvimento e retenção.Requisitos obrigatórios:Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência com:Recrutamento e seleção completo (divulgação, triagem, entrevistas, testes e pareceres);Programas de integração e onboarding;Capacitações, cultura organizacional e DHO;Vivência com ferramentas de avaliação comportamental (PDA, DISC ou similares);Conhecimento em avaliação de desempenho e trilhas de desenvolvimento;Domínio intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.Requisitos desejáveis:Vivência com ferramentas de RS (ATS);Experiência com plataformas LMS (Learning Management System);Participação em programas de liderança, DEI, clima organizacional e cultura;Atuação com campanhas de endomarketing e comunicação interna.Habilidades:Proatividade e organização;Comunicação clara, empática e assertiva;Capacidade de escuta ativa e atuação consultiva;Visão sistêmica e foco em soluções;Inteligência emocional e habilidade de mediação;Comprometimento com a cultura organizacional e o desenvolvimento das pessoas.Responsabilidades:Conduzir o processo seletivo completo: divulgação, triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes comportamentais e elaboração de pareceres;Realizar hunting para posições estratégicas e alinhamento de perfil técnico e comportamental com gestores;Garantir a qualidade da experiência do candidato e fortalecer a marca empregadora;Apoiar o processo de admissão: documentação, exames, contrato e integração sistêmica;Planejar, executar e acompanhar a integração de novos colaboradores;Coordenar o Programa de Padrinhos: designação de padrinhos, reuniões quinzenais, fornecimento de materiais e acompanhamento da experiência do novo colaborador;Realizar reuniões com novos colaboradores para alinhamento de expectativas e avaliações durante o período de experiência;Apoiar e executar programas de desenvolvimento, como trilhas de aprendizagem, PDI, REP School e capacitações;Acompanhar avaliações de desempenho, orientar líderes e apoiar nas devolutivas;Participar da construção e execução de programas de liderança, cultura, DEI e clima organizacional;Monitorar indicadores de performance relacionados a desenvolvimento e engajamento;Atuar como ponto de escuta para colaboradores ao longo de sua jornada na empresa;Realizar acompanhamentos sistemáticos de clima e relacionamento, com foco em retenção;Mediar conversas sensíveis com líderes e colaboradores, oferecendo suporte estratégico;Identificar sinais de desengajamento e propor ações preventivas;Apoiar campanhas internas de comunicação e ações de endomarketing junto ao Marketing;Desenvolver materiais e campanhas de valorização, reconhecimento e cultura (datas comemorativas, aniversariantes, ações solidárias);Promover ações de escuta ativa, pesquisas de clima e valorização da cultura organizacional;Contribuir com ideias inovadoras para fortalecer o engajamento e o senso de pertencimento.Analista de Recursos Humanos – Administração de PessoalAnalista Gestão de Fornecedores Administrativos ICAS | Analista de Negócios Agro Pleno - Foco em FundosCAS | Analista de Negócios - Recuperação de Crédito Extrajudicial (Foco em estratégias e evolução de produtos)CAS | Analista de Negócios - Recuperação de Crédito Extrajudicial (Foco em assessoria técnica e normativos)ANALISTA DE ORÇAMENTOS - CONVOCAÇÃO DE PROFISSIONAISIgrejinha, Rio Grande do Sul, Brazil 4 days agoANALISTA DE ORÇAMENTOS - VAGAS PROFISSIONAISAnalista de Suprimentos | Gestão de FornecedoresEldorado do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil 1 week agoAnalista Comercial | Gestão de CategoriaEldorado do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil 1 month agoAnalista de Administração de Pessoal Pleno (foco em Ponto Eletrônico)Analista de Negócios - Trabalho Remoto | REF#249307Analista de Administração de Pessoal | Folha de PagamentoEldorado do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil 4 days agoSão Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil 1 week agoCachoeirinha, Rio Grande do Sul, Brazil 3 months agoCAS | Analista de Administração Fiduciária e Riscos de TVM
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