Um assistente de RH/DP é responsável por atividades operacionais e de apoio nos departamentos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo processos de admissão e demissão, controle de ponto e folha de pagamento, gestão de benefícios, organização de arquivos e documentos, e suporte a treinamentos e exames médicos. As funções combinam tarefas administrativas com apoio a iniciativas estratégicas, garantindo a conformidade com leis trabalhistas e o bom andamento das rotinas do setor. Atividades e responsabilidades - Admissão e desligamento: Coletar documentos, preparar contratos de trabalho, realizar cálculos de rescisão e auxiliar nas entrevistas de desligamento. - Folha de pagamento e benefícios: Executar a emissão da folha de pagamento, acompanhar a legislação trabalhista, gerenciar benefícios, licenças e afastamentos. - Controle e organização: Gerenciar o controle de ponto, organizar arquivos e documentos físicos e digitais, controlar férias e agendar exames periódicos. - Recrutamento e seleção: Apoiar em processos de recrutamento e seleção e em atividades de treinamento e desenvolvimento. - Suporte e conformidade: Garantir o cumprimento de obrigações legais e trabalhistas, manter a confidencialidade das informações e dar suporte aos colaboradores em questões rotineiras. Habilidades e competências - Conhecimentos: Lei trabalhista, folha de pagamento, benefícios, legislação de SST (Saúde e Segurança no Trabalho). - Comportamentais: Atenção aos detalhes, organização, dinamismo, boa comunicação, proatividade e confidencialidade. - Técnicas: Habilidade com sistemas de folha de pagamento e ERPs, conhecimentos em pacote Office (especialmente Excel) e visão analítica para interpretação de dados. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.664,74 - R$1.800,00 por mês Experiência: - DP (obrigatório)