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Requisitos e qualificações:
* Conhecimento em legislação trabalhista
* Experiência em rotinas de admissão e demissão
* Habilidade em cálculos de folha de pagamento
* Conhecimento em benefícios e encargos sociais
* Domínio de sistemas de gestão de pessoas
* Organização e atenção a detalhes
* Boa comunicação verbal e escrita
* Capacidade de trabalhar em equipe
* Atualização sobre mudanças na legislação
* Proatividade e comprometimento
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Desejável:
* Conhecimento em legislação trabalhista
* Habilidade em rotinas de admissão e demissão
* Experiência em folha de pagamento
* Organização e atenção aos detalhes
* Boa comunicação e trabalho em equipe
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Responsabilidades e atribuições:
* Processamento de folhas de pagamento.
* Controle de ponto e horas extras.
* Atualização de registros de funcionários.
* Gestão de benefícios e vales.
* Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
* Elaboração de relatórios de RH.
* Manutenção de arquivos e documentos.
* Controle de férias e licenças.
* Auxílio na admissão e demissão de funcionários.
* Conformidade com a legislação trabalhista.
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Benefícios: 13º Salário, Plano odontológico, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de saúde
Jornada de trabalho: A carga horária é de 7 horas e 20 minutos, incluindo um intervalo de duas horas.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo,(Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando