Analista de Integração SAP S/4HANA – Técnico e Arquitetura de Integração
Divulgada em: 25/02/2026
Código da Vaga: (OCT - 6bb5)
Tipo de Contrato: PJ
Modelo de Trabalho: Híbrido em Curitiba/PR (presença onsite conforme demanda do projeto e fases críticas)
Localização: Curitiba - PR
Idiomas: Inglês avançado/fluente (obrigatório); Português nativo/fluente (esperado); Espanhol (diferencial)
Duração do Contrato: Indeterminado
O Desafio: Sua Missão
Como Analista de Integração SAP S/4HANA, você será responsável por garantir a qualidade e a governança das integrações no programa de implementação do SAP S/4HANA no nosso cliente do setor automotivo. Sua missão é atuar como ponte técnica entre o negócio, times de TI e o integrador externo, assegurando que os deliveries estejam aderentes aos padrões de arquitetura, boas práticas de integração e requisitos de negócio.
Seu impacto será direto em:
Desenho e validação de arquiteturas de integração (HLD/LLD)
Acompanhamento e controle das entregas do fornecedor de integração
Garantia de qualidade técnica em APIs, iFlows e conectividade
Suporte ao ciclo de testes e transição para operação
No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:
Desenhar e revisar arquiteturas de integração (HLD/LLD) e manter o catálogo de interfaces atualizado.
Especificar contratos de API, mapeamento de dados, padrões de tratamento de erros e monitoramento.
Acompanhar e controlar as entregas do integrador externo: revisar designs, validar builds, registrar não conformidades e formalizar aceites.
Dar suporte técnico ao desenvolvimento em SAP CPI / SAP Integration Suite (iFlows, adapters, conectividade) quando necessário.
Apoiar a coordenação de testes de integração (SIT), triagem de defeitos e acompanhamento em hipercare.
Garantir a documentação técnica no Confluence/Jira e preparar o handover para as equipes de Run/Operação.
Assegurar que os padrões de segurança, monitoramento e boas práticas de integração sejam seguidos (REST/SOAP, OAuth2, tratamento de erros, idempotência, etc.).
Atuar em conjunto com os times de negócio e TI para validar requisitos e traduzi-los em especificações técnicas.
Procuramos Alguém Com:
Essencial - Hard Skills:
Experiência comprovada (mínimo 3 anos) em desenho e entrega de integrações em ambientes corporativos (preferencialmente SAP).
Conhecimento sólido em padrões de integração: síncrono/assíncrono, REST/SOAP, event-driven, retry, idempotência, tratamento de erros e monitoramento.
Experiência hands‑on com SAP Integration Suite / SAP CPI (design de iFlows, adapters, troubleshooting).
Vivência com SAP BTP (connectivity, destinations, segurança, exposição de APIs, API management).
Domínio de APIs REST, OAuth2, JWT, versionamento, throttling, logging e documentação OpenAPI/Swagger.
Experiência com Web Services (SOAP/WSDL) e middlewares corporativos.
Conhecimento em integrações via SFTP/FTP(s), gestão de certificados e chaves.
Capacidade de produzir documentação de arquitetura (HLD/LLD), especificações de interface e mapeamento de dados.
Experiência em acompanhamento e controle de entregas de fornecedores: revisão de designs, validação de builds, registro de issues e aceite formal.
Experiência com Jira/Confluence para documentação e rastreabilidade de entregas.
Essencial - Soft Skills:
Comunicação clara e objetiva, com capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos.
Perfil de alta organização, disciplina de documentação e mentalidade de resolução de problemas.
Habilidade para atuar em ambientes multiculturais e com times em diferentes fusos.
Autonomia, senso de dono e capacidade de questionar propostas do fornecedor de forma construtiva.
Disponibilidade para atuação híbrida em Curitiba/PR conforme necessidade do projeto.
Diferenciais Para se Destacar:
Experiência com integrações em SAP S/4HANA (CPI + API Management + Cloud Connector + PI/PO legado).
Conhecimento em EDI, message brokers (Kafka/RabbitMQ) ou integração em nuvem (Azure/AWS/GCP).
Noções de segurança e conformidade (certificados, criptografia, segregação de funções).
Experiência com CI/CD para integrações (Git, pipelines, testes automatizados).
Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I
Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de:
Pessoas com deficiência (PcD)
Mulheres em tecnologia e posições de liderança
Pessoas negras, indígenas e quilombolas
Pessoas LGBTQIA+
Profissionais 50+
Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!
Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.
Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
Remuneração competitiva
Modelo de trabalho flexível
Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta
Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
Repouso anual remunerado
Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
Processo Seletivo Transparente
Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo!
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