Onde tem transformação, a Vale está. GERENTE TÉCNICO MASTER GESTÃO DE REJEITOS MINERAÇÃO VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: Por que vagas preferenciais para líderes negros? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1088414 N° de Vagas: 01 Formação: Engenharia Civil; Engenharia de Mina; Engenharia Geológica e Geologia. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil. Horário de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 02 de Setembro a 10 de Setembro. Requisitos necessários: - Sólido conhecimento e experiência em gestão e manejo de rejeitos, mecânica dos solos, hidrologia, gestão e governança de estruturas geotécnicas e interface com autarquias externas como ANM, FEAM, além de auditorias. Requisitos desejáveis: - Mestrado e/ou Especialização em Geotecnia; - Inglês Intermediário; Responsabilidades e atividades do cargo: - Análise e interpretação dos dados de monitoramento geotécnico; - Gestão de projetos geotécnicos, obras e construção, operações, manutenção, monitoramento e inspeção de estruturas geotécnicas; - Gestão do manual de operação das estruturas geotécnicas, - Planejamento de deposição de estéril e rejeito; - Aderência à estratégia de gestão hídrica em todo o site; - Implementação das premissas do projeto durante a construção e operações; - Apoio à avaliação de risco de estruturas; - Reporte mensal de processos para os Engenheiros de Registros; - Estabelecimento de um processo e sistema de gestão de mudança; - Apoio à revisores / inspeções independentes e auditorias técnicas; - Programas de treinamento para desenvolvimento e preparação dos funcionários para funções críticas na gestão de estruturas geotécnicas; - Monitoramento do sistema de gerenciamento de estéril e rejeito, e comunicação dos resultados para o EdR, incluindo revisões de desempenho. Um pouco do que a Vale oferece para você: - Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. - PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; - Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; - Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; - PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; - Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; - Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; - Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; - Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; - Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; - Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; - Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; - Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; - Programa Bem-Estar: cuidados integrais par