Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;Conhecimento intermediário ou avançado no Pacote Office;Conhecimento em atividades administrativas, financeiras, recursos humanos e departamento pessoal.Executar rotinas de RH e Departamento Pessoal, incluindo cadastro de colaboradores, atestados, integrações e benefícios.Apoiar processos de recrutamento e seleção, realizando triagem, testes e participação em entrevistas.Conferir registros de ponto, férias e descontos de folha, apoiando o fechamento mensal.Acompanhar normas de saúde e segurança do trabalho, incluindo programas e uso de EPIs.Controlar rotinas administrativas da filial, como compras de materiais e gestão de fornecedores.Executar atividades financeiras administrativas, incluindo requisições, pagamentos e lançamentos em sistema.Prestar suporte à equipe comercial e clientes, realizando cobranças e apoio na liberação de pedidos.Acompanhar contratos e atividades de terceiros, garantindo documentação e conformidade.Coordenar manutenções e infraestrutura da unidade, incluindo contato com prestadores e abertura de chamados.Oferecer suporte administrativo geral à filial, atendendo colaboradores e apoiando a gestão.