Local: Matriz - Rondonópolis/MTAtribuições e ResponsabilidadesElaborar, revisar e manter estruturas de cargos e salários, garantindo alinhamento interno e competitividade externa;Conduzir e analisar pesquisas salariais e estudos de mercado;Conduzir a definição e execução de políticas de incentivos de curto e longo prazo;Administrar benefícios corporativos (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale alimentação, benefício flexível, convênio farmácia, entre outros);Realizar a gestão de headcount e orçamento de pessoal, assegurando conformidade com as diretrizes da empresa;Atuar no processo de avaliação de desempenho e apoiar a evolução dos programas de reconhecimento e meritocracia;Garantir a aderência às legislações trabalhistas e às políticas internas de remuneração e benefícios;Conduzir elaboração e atualização das descrições de cargos e tabelas salariais.Requisitos da VagaFormação em Administração, Economia, RH, Psicologia e áreas afins;Experiência comprovada nas áreas de Remuneração e Benefícios;Conhecimento de legislação voltado para área de remuneração e benefícios;Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados;Experiência e sistema Sênior e SAP será um diferencial.BenefíciosVale Alimentação;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Cartão Multibeneficios