**Objetivo do Cargo**:
O Estagiário de Recursos Humanos terá como principal responsabilidade a gestão e conferência dos registros de ponto eletrônico, garantindo que os dados estejam corretos e atualizados, além de auxiliar na organização e controle das documentações relacionadas ao ponto e folha de pagamento.
**Responsabilidades e Atividades**:
- **Controle de Ponto Eletrônico**: Auxiliar na conferência e ajuste de registros de ponto eletrônico, garantindo a precisão e conformidade com a jornada de trabalho dos colaboradores.
- **Ajustes e Correções**: Realizar ajustes no sistema de ponto, quando necessário, com base em orientações da equipe de RH ou liderança, garantindo a integridade das informações.
- **Conferência de Folhas de Ponto**: Verificar as folhas de ponto mensais, validando a presença, faltas, horas extras e outros eventos, e garantir que os dados estejam corretos para o fechamento da folha de pagamento.
- **Documentação de RH**: Organizar e arquivar documentações relacionadas aos registros de ponto e controles internos, mantendo o cumprimento das normas trabalhistas e da empresa.
- **Suporte à Equipe de RH**: Apoiar outras atividades da área de RH, como controle de férias, afastamentos e apoio geral nas rotinas administrativas.
- **Relatórios**: Auxiliar na geração de relatórios de ponto para auditorias internas e externas, conforme necessidade.
- REQUISITOS
- Cursar Ensino Superior em **Administração**, **Psicologia**, **Gestão de Recursos Humanos** ou áreas afins.
- Interesse por rotinas administrativas e de controle de ponto eletrônico.
- Boa comunicação e atenção aos detalhes.
**Desejável**:
- Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico (como TOTVS, DIMEP, entre outros).
- Familiaridade com ferramentas de controle de documentos.
**Regime de Contratação**:
Estágio
**Benefícios**:
BOLSA-AUXÍLIO,VALE-TRANSPORTE,VALE-ALIMENTAÇÃO
**Departamento**:
Recursos Humanos