Atuar na gestão de cargos e salários/remuneração, incluindo pesquisas salariais de mercado e análise de indicadores;Construir e analisar dados e métricas da área, elaborando relatórios para suporte à tomada de decisão.Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa, garantindo conformidade com políticas internas e legislação vigente;Realizar cadastro, controle e gestão dos benefícios, acompanhando contratos e pagamentos;Pesquisar tendências e melhores práticas na área de benefícios, propondo e implementando melhorias; Ensino superior completo em áreas relacionadas;Conhecimento em Excel e em ferramentas de análise de dados;Experiência em gestão de benefícios (cadastro, contratos, pagamentos);Vivência em cargos e salários e gestão de remuneração;Conhecimento em indicadores da área, controles e análise de dados;Disponibilidade para trabalho 100% presencial.
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