Principais Atribuições / Responsabilidades:Auxíliar no processo de contratação e desligamento de colaboradores;Administrar o Sistema de Ponto dos Colaboradores realizando conferencia, ajustes e orientações;Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;Controle de férias e repasse de informações para a contabilidade;Solicitar e comprar benefícios;Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;Prestar assistência aos gestores;Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores;Atividades administrativas referente a pagamentos realizando conferência de planilhas.Requisitos:Requisitos e qualificações:- Ensino Superior Completo ou Cursando na área;- Pacote Office Intermediário;- Minimo de 1 ano na função;- Gostar de trabalhar com pessoas;- Comunicação, pro atividade e organização;- Conhecimento contabilidade, departamento pessoal e recrutamento e seleção;- Controle de pagamentos de funcionários.BenefíciosInformações adicionais:Benefícios: Salário compatível com o mercado;Vale alimentação R$528,97 (3° após mês);Seguro de Vida;Plano de Bonificação;Vale transporte Modalidade e local de trabalho:100% PresencialHorário de Segunda a sexta das 8h às 17 horas - Sábado das 8h às 12 horas. Salário fixo a combinar.