Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Como será seu dia a dia
Apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas, como recrutamento, retenção, desenvolvimento e gestão de desempenho.
Garantir que as práticas de RH estejam alinhadas às metas da organização.
Diagnóstico e Soluções de RH
Identificar problemas organizacionais e propor soluções personalizadas.
Implementar e monitorar programas de desenvolvimento e treinamento.
Gestão de Mudanças
Atuar como facilitador em processos de transformação organizacional.
Garantir a comunicação efetiva durante mudanças estratégicas.
Atuação Estratégica
Participar de discussões de planejamento estratégico e atuar como tradutor das demandas de negócios para ações de RH.
Fornecer insights e relatórios baseados em dados para apoiar decisões.
Recrutamento e Seleção
Fazer acompanhamento da agência terceira relacionado aos processos seletivo, garantindo as agendas de entrevistas e contratação conforme SLA;
Realizar o processo seletivo end to end quando necessário para posições de Média Chefia.
Levantar as demandas das áreas, elaborar, controlar e acompanhar o plano anual de treinamento, além de providenciar a divulgação do mesmo para gestores e colaboradores.
Negociar, organizar e monitorar logística de treinamentos (lista de presença, avaliação de reação, testes, equipamentos, coffee break, viagens de consultores, etc.).
Assegurar a eficácia dos Treinamentos;
Assegurar a realização do programa de Integração através do controle de colaboradores admitidos integrados;
Assegurar as listas de presenças no sistema com os códigos corretos;
Comunicação Interna
Executar e acompanhar as atividades das campanhas internas, de apoio para elaboração e distribuição do balanço social.
Conferir e realizar a atualização dos assuntos divulgados nos murais;
Acompanhar e verificar layout dos murais (distribuição das informações, qualidade, visual, etc.).
Apoiar na divulgação das ações do CODES da unidade.
Formação
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência desejável
Experiência prévia em RH generalista, como BP e com treinamento e R&S.
Habilidades
Habilidade em comunicação e negociação, visão estratégica e orientação para resultados, Capacidade analítica e domínio de métricas de RH.
Conhecimentos técnicos
Excel nível intermediário, SAP desejável)
CNH: B (Semanalmente irá atuar em Ipatinga/MG)
Plano de saúde
Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
Seguro de Vida em Grupo
Restaurante no local / vale refeição
Vale Alimentação
Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
Farmácia: crédito com repasse em folha
Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.
Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.
Criar um alerta de emprego para esta pesquisa
ANALISTA BP RH SUPPLY CHAIN PL • manaus, estado do amazonas, Brazil
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