Descrição do Cargo
O objetivo do cargo é garantir a eficiência e a qualidade dos processos industriais. É necessário ter conhecimento em gestão de equipes e experiência na produção de etanol ou indústria de papel e celulose.
Habilidades e Qualificações Requisitadas
* Formação Superior Completa ou Técnico Completo;
* Experiência na produção de etanol (cana, milho ou outros cereais) ou indústria de papel e celulose;
* Diferencial experiência em Fábrica de Açúcar, Moenda;
* Experiência com gestão de equipes;
* Pacote Office Intermediário;
* Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua: Lean, 5S, Trabalho padronizado, Kaizen;
* Desejável conhecimento em SAP e PI System;
Vantagens
A empresa oferece uma remuneração competitiva e benefícios adicionais para os funcionários.
Outras Informações
1. Segurança é um valor importante para a empresa;
2. Responsável pelo gerenciamento de todo turno produtivo;
3. Responsável por gerenciar e acompanhar análise crítica de resultados diários e históricos de metas como perdas, eficiência industrial, produção e qualidade do etanol;
4. Responsável por atuar junto a equipe de gestão e operacional para correção de desvios e atingimento das metas;
5. Responsável por alavancar os resultados através da criação de relacionamentos eficazes;
6. Responsável por propor melhorias e garantir a sua execução;
7. Garantir a priorização de manutenções durante reuniões de planejamento;
8. Capacitar, engajar e energizar time operacional;
9. Acompanhamento de atividades em campo durante safra, paradas e entressafra garantindo que o planejamento está sendo cumprido;
10. Responsável pelo monitoramento de jornadas de trabalho, atuando em ações de contingência para horas irregulares;
11. Garantir que a cultura do 5S e melhoria contínua sejam rotinas do dia a dia da produção, sendo inegociável o descumprimento dos padrões estabelecidos;
12. Ser ponto focal para a elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão - POP, atuando de forma ativa na construção, treinamentos e garantia de execução dos procedimentos;
13. Responsável pelo direcionamento de HH para tarefas, levantamento de materiais para execução de serviços, avaliação em campo, com foco em redução de custo e realizar a gestão de ativos da empresa;
14. Atuar proativamente na busca de redução de custos, ganho de disponibilidade, eficiência industrial e na redução de perdas industriais;
15. Realizar reporte diário das principais variáveis e ocorrências do turno, assim como as ações proativas e de correção realizadas pela equipe;
16. Realizar feedbacks com a equipe de forma honesta, buscando o desenvolvimento técnico e comportamental;
17. Gerenciamento do clima da equipe;
18. Gerenciar postos de trabalho e garantir backup de reposição;
19. Garantir o reporte de informações entre os turnos.