Buscamos um(a) Analista de RH/DP Pleno para integrar nosso time. Se você é apaixonado(a) por gente, tem o conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal e RH, e domina as tecnologias atuais que impulsionam a eficiência no setor, esta vaga é para você! Queremos alguém que não apenas execute as tarefas tradicionais, mas que também traga uma visão moderna e digital para os processos. Responsabilidades e Atribuições: Departamento Pessoal (DP): Executar e acompanhar todas as rotinas de DP, incluindo admissões, demissões, férias, e-Social e DCTFWeb. Realizar o fechamento e a conferência mensal da folha de pagamento, garantindo a conformidade legal e o prazo estabelecido. Gerenciar o ponto eletrônico e realizar o tratamento de ocorrências. Recursos Humanos (RH): Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a entrevista inicial. Participar da elaboração e execução do Plano de Integração (Onboarding) de novos colaboradores. Prestar suporte no desenvolvimento de treinamentos e no acompanhamento de indicadores de RH. Tecnologia e Otimização de Processos: Atuar como ponto focal na utilização e otimização do Sistema de Gestão de RH/DP (preferencialmente com experiência em sistemas modernos ou_cloud-based_). Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial (IA) e Automação para otimizar a triagem de currículos, a análise de dados da folha e a geração de relatórios de desempenho. Manter-se atualizado(a) sobre as tendências de_HR Tech_ para sugerir e implementar soluções que aumentem a produtividade e a precisão do trabalho. Requisitos e Qualificações: Experiência comprovada como Analista de RH/DP generalista. Conhecimento na legislação trabalhista (CLT) e previdenciária. Domínio de Excel Avançado para manipulação e análise de grandes volumes de dados. Habilidade e interesse por tecnologia, com experiência prática na utilização de sistemas integrados (ERP/RH) e ferramentas digitais para automação. Diferenciais (O que faz você brilhar): Certificação ou curso em plataformas de People Analytics. Experiência prévia em implantação ou migração de sistemas de RH/DP. Conhecimento prático em ferramentas de BI (Business Intelligence) ou Planilhas Google para criação de dashboards e relatórios dinâmicos. Horário: Segunda a Sexta - 8h ás 18h. Modo de trabalho: Presencial. Salário fixo benefícios. Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Vale-alimentação - Vale-transporte Pergunta(s) de seleção: - O ambiente de HR Tech (tecnologia de RH) muda rapidamente. Como você se mantém atualizado sobre as novas tecnologias e softwares do mercado de RH/DP? - Você tem a experiência exigida? - Qual sua pretensão salarial atual?