Descrição do Cargo:
As tarefas rotineiras de recrutamento e seleção devem ser efetuadas por esse profissional. O Analista de RH Generalista é responsável por todo o processo de integração de novos colaboradores, incluindo gestão e administração de benefícios flexíveis.
Além disso, essa função abrange a gestão e controle de políticas de RH e documentos da área. Também é responsável pela execução de solicitações, recusas, orientações, ajustes e cálculos relativos à gestão do ponto.
Atividades Específicas:
* Todas as atividades rotineiras de recrutamento e seleção;
* Integração de novos colaboradores, inclusive com benefícios
* Gestão e administração de benefícios flexíveis
* Controle das políticas de RH
* Execução de solicitações e cálculos do ponto
* Interface com escritório contábil
* Gestão do PCMSO e agendamento de exames periódicos
* Ações de endomarketing e treinamento
Requisitos:
* Experiência em sistemas Metadados
* Graduação completa em áreas afins
* Experiência na função de modo generalista
Benefícios: Benefício de Cartão Flexível
Turno e Horário: 1° turno],