**Sobre a vaga**:
**Principais atribuições**:
- Atuar em processos de desenvolvimento e manutenção do sistema de qualidade;
- Identificar e analisar melhorias da qualidade e produtividade;
- Analisar o cumprimento de padrões, normas e metrologia internacionais;
- Atuar no treinamento de funcionários para facilitar a implementação de programas;
- Elaborar documentos, relatórios, fluxogramas e registrar informações;
- Analisar a implantação de procedimentos internos;
- Analisar os indicadores da área;
- Cadastrar dados de processos;
- Controlar os procedimentos da qualidade para desenvolvimento de projetos;
- Atender conforme os padrões de atendimento exigidos pela empresa;
- Cumprir os procedimentos operacionais exigidos do cargo;
- Atuar nas rotinas de pessoal e gestão de recursos humanos, garantindo o melhor atendimento aos colaboradores.
- Ser generalista
**Requisitos obrigatórios**:
- Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas);
- Perfil comunicativo e organizado;
- Habilidade para lidar com diferentes pessoas de maneira cordial.
**Requisitos desejáveis(diferencial)**:
- Experiência prévia na função de Analista de RH;
- Conhecimento em sistemas de qualidade e auditorias;
- Experiência em treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;
- Conhecimento em normas e metrologia internacionais.
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Telemedicina e telepsicologia
- Plano odontológico
- Clube de vantagens
- Descontos em farmácias
- Cartão convênio
- Programas de premiação
- Seguro de vida
- Assistência funeral
- Acompanhamento de gestantes
- Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso
- Vale refeição
- Plano de carreira
**Jornada de trabalho e carga horária**:
- Escala Seg. x Sex. - 8:00 hrs
- Sábado - 4:00 hrs