Onde tem transformação, a Vale está.
COORDENADOR DE SEGURANÇA DO TRABALHO – CORREDOR NORTE
N° do CD (Cargo disponível): 1093202N° de Vagas: 01Formação: Graduação na área de Saúde ou Segurança (Engenharia, Fisioterapia ou outros afins)Localidade: São Luís, Maranhão, BrasilHorário de Trabalho: Horário administrativoTipo de Contrato: IndeterminadoPeríodo de Inscrição: 03/02/2026 a 09/02/2026
Requisitos Necessários
Formação superior em Engenharia ou afins (Engenharia de Segurança do Trabalho).
Experiência em área de Segurança Ocupacional.
Requisitos Desejáveis
Pós-Graduação em Segurança do Trabalho.
Responsabilidades e atividades do cargo
Suportar a Gerência de Segurança do Porto e Ferrovia do Corredor Norte da Vale, assegurando a implantação, manutenção e melhoria contínua do sistema de gestão de segurança para empregados e contratados, com foco em prevenção de fatalidades, controle de riscos críticos, disciplina operacional, conformidade legal e corporativa, e fortalecimento da cultura de segurança.
Responsável pela fiscalização, treinamento, análise de documentos e ambientação de empresas contratadas no que concerne gestão de segurança.
Atuar como referência técnica e de liderança, influenciando decisões operacionais e garantindo que padrões, rotinas e controles sejam efetivos no campo.
Coordenação de equipe técnica (técnicos/engenheiros/analistas) e gestão matricial com áreas operacionais.
Alta interação com lideranças de turno, supervisões, gerências operacionais e comitês de SSMARE.
Forte atuação junto à contratadas.
Apoiar na implementação dos requisitos legais aplicáveis e, também, das diretrizes de segurança corporativas da Vale.
Apoiar a transformação cultural em segurança, desdobrando a estratégia da Diretoria de SSMARE nas operações sob sua coordenação.
Contribuir decisivamente para a motivação e comprometimento de todos os empregados e contratados na busca de excelência em segurança e segurança psicológica.
Governança de padrões e requisitos corporativos: garantir aderência a padrões internos (ex.: controles operacionais, regras corporativas aplicáveis, requisitos de gestão de contratadas) e requisitos legais (NRs aplicáveis).
Gestão de Riscos Críticos e Prevenção de Fatalidades: assegurar identificação, avaliação e controle de riscos críticos garantindo barreiras eficazes, verificação de campo e análise crítica das informações que suporte.
Gestão de incidentes: liderar/apoiar investigações de eventos assegurando metodologia, definição de causas sistêmicas, planos de ação adequados para eliminação de causas raízes e gestão de lições aprendidas.
Gestão de contratadas: coordenar requisitos de segurança para empresas parceiras (mobilização, qualificação, gestão de riscos, auditorias e disciplina operacional).
Capacitação e desenvolvimento: garantir adequada especificação dos treinamentos de segurança aplicáveis e realizar governança desse processo junto às operações para viabilizar competência adequada das equipes.
Liderar, suportar e facilitar gestão da mudança.
Consolidar e analisar criticamente os dados de segurança das unidades sob sua coordenação, proporcionando análise crítica adequada, antecipação de problemas e correção de rota.
Liderança técnica e presença em campo constante e visível.
Alavancar a melhoria contínua da cultura de segurança por meio do fortalecimento da segurança psicológica.
Preparar e acompanhar auditorias internas/externas, fiscalizações e inspeções, assegurando prontidão, evidências e planos de ação.
Definir rotina da sua equipe, composta por engenheiros e técnicos de segurança do trabalho e gerenciá-la.
Realizar avaliações de desempenho da sua equipe.
Analisar e aprovar o plano de desenvolvimento da sua equipe.
Responder tecnicamente junto aos órgãos públicos (CREA, SRT e MPT).
Garantir e acompanhar o cumprimento do orçamento de segurança e a gestão eficaz dos contratos sob sua responsabilidade.
Benefícios
Previdência Privada
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica
Seguro de Vida em Grupo
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes
Vale alimentação
Vale refeição ou Refeição no trabalho
Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal)
Reembolso Creche ou Auxílio Babá
Cartão Presente de Natal para Dependentes
Vale transporte ou Transporte fretado
Incentivo à atividade física – Wellhub
Programa Bem‑Estar
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC) – destinadas a uso pessoal
Clube de Vantagens – descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
#J-18808-Ljbffr