Buscamos um profissional proativo para assumir o papel de coordenador comercial.
A nossa equipe busca alguém que possa se destacar em suas atividades diárias e trazer resultados positivos.
Para tal, procuramos por uma pessoa comunicativa, organizada e focada em alcançar metas.
Os requisitos técnicos incluem:
* Formação acadêmica em Administração/Marketing/Gestão de Vendas;
* Conhecimento técnico em Pacote Office intermediário/avançado;
* Técnica de vendas.
Além disso, é importante ter:
* Inteligência emocional;
* Comunicação assertiva;
* Adaptabilidade;
* Foco em resultado;
* Empatia e escuta ativa;
* Organização e gestão de tempo;
* Proatividade;
* Curiosidade e aprendizado contínuo;
* Fluência verbal e afinidade com vendas.
Requisitos desejáveis incluem:
* Experiência com atendimento ao cliente ou suporte comercial;
* Vivência com leads inbound e ferramentas de automação;
* Experiência com prospecção ativa (cold calls, cold emails);
* Atuação em vendas B2B ou inteligência comercial;
* Experiência com negociação de contratos e proposta.
O candidato ideal deverá realizar as seguintes atividades:
1. Identificar e abordar leads (outbound e inbound);
2. Usar ferramentas como LinkedIn, e-mail, telefone e CRM;
3. Qualificar leads com base em perfil, interesse e timing;
4. Criar scripts e abordagens personalizadas;
5. Mantendo contato estratégico com leads em diferentes estágios;
6. Ser consultivo, empático e persuasivo;
7. Atualizar CRM com histórico de interações;
8. Monitorar métricas como taxa de conversão, número de reuniões e tempo de ciclo;
9. Ajustar estratégias com base em dados;
10. Apresentar propostas comerciais personalizadas;
11. Resolver objeções e dúvidas;
12. Formalizar contratos e garantir a satisfação do cliente.