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Analista administrativo pleno

Barueri
Pesseti Consultoria
Anunciada dia 15 fevereiro
Descrição

Somos uma administradora de benefícios em crescimento, focada em oferecer soluções em planos de saúde com atendimento próximo e humano. Buscamos alguém para estruturar, organizar e dar fluidez aos processos administrativos, garantindo que o time comercial e de atendimento foque no que faz de melhor: cuidar dos clientes.
Responsabilidades

Controlar cadastros, propostas e movimentações de planos de saúde.
Organizar documentos, contratos e arquivos físicos/digitais.
Apoiar o time comercial com relatórios, planilhas e indicadores.
Realizar lançamentos e conferências administrativas (pagamentos, reembolsos, comissões etc.).
Atender corretores, clientes e operadoras para demandas administrativas.
Acompanhar prazos, status de processos e garantir atualizações no sistema.
Sugerir melhorias em rotinas e fluxos administrativos.

Requisitos obrigatórios

Experiência prévia como Analista/Assistente Administrativo em nível pleno.
Vivência em corretora de saúde, operadora ou área de benefícios será fortemente considerada.
Domínio de rotinas administrativas (cadastros, contratos, controles e relatórios).
Boa habilidade com Excel/planilhas e sistemas de gestão.
Organização, atenção a detalhes e facilidade com prazos e volume de informações.
Disponibilidade para trabalho 100% presencial em regime CLT.

Diferenciais

Experiência direta com planos de saúde, odontológicos ou benefícios corporativos.
Conhecimento em processos de comissionamento de corretores.
Noções básicas de faturamento e conciliação de recebíveis.
Perfil colaborativo, com iniciativa para propor melhorias de processos.

Benefícios

Contratação CLT.
Vale-refeição.
Vale-transporte.
Plano de saúde alinhado ao nosso segmento.

Valorizamos um ambiente de trabalho próximo, com liderança acessível e espaço para crescimento. Aqui você será ouvido(a) e terá autonomia para organizar e melhorar processos. Você entra para um time que realmente entende de Saúde e Bem-Estar e aplica isso também no cuidado com os colaboradores.
#J-18808-Ljbffr

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