Descrição do Cargo
O cargo de Analista de Recursos Humanos é responsável por atuar em diversas áreas relacionadas ao RH da empresa, garantindo a gestão eficaz dos recursos humanos e contribuindo para o sucesso organizacional.
Requisitos e Qualificações
Para se candidatar ao cargo de Analista de Recursos Humanos, os candidatos devem ter:
* Experiência mínima de 1 ano em rotinas de RH (admissão, demissão, folha, ponto, férias, documentação);
* Conhecimento em legislação trabalhista;
* Domínio em organização de documentos físicos e digitais;
* Habilidade com sistemas de ponto e controle de folha de pagamento (mesmo que o fechamento seja externo).
Benefícios
Além disso, os benefícios oferecidos incluem:
* Incentivo Educacional;
* Jornada de trabalho flexível (Segunda a Sexta das 08 às 18, Sábado 08 às 12);
* Escolaridade: Graduação em Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial ou Direito Empresa/Recursos Humano.
Outras Informações
É desejável que os candidatos tenham boa comunicação escrita e verbal, perfil comportamental com foco em proatividade, agilidade e organização.