Profissional com sólida experiência em direito contratual para atuar na estruturação, negociação, revisão e gestão de contratos estratégicos da empresa. Será a principal referência jurídica em temas contratuais, atuando próximo às áreas de negócio, fornecedores e parceiros. Espera-se conhecimento generalista em matérias cíveis e trabalhistas para suporte consultivo em demandas transversais. Além disso, o advogado atuará na defesa da companhia em ações judiciais e administrativas, auxiliado por equipes de apoio, com foco na redução de passivos. Será responsável por gerenciar escritórios de advocacia terceirizados, avaliar estratégias processuais, elaborar relatórios, identificar riscos, planejar ações corretivas e preventivas, além de realizar treinamentos internos e responder a consultas jurídicas internas, incluindo elaboração de pareceres.Responsabilidades adicionais incluem elaborar, revisar e negociar contratos diversos, assessorar áreas operacionais e estratégicas, identificar riscos contratuais, apoiar demandas cíveis e trabalhistas, redigir pareceres e orientações internas, participar de reuniões com stakeholders, controlar processos judiciais, garantir o correto provisionamento e uso de garantias judiciais, além de assegurar a correta alocação de despesas e pagamento de processos.Requisitos:Graduação em Direito e registro ativo na OAB;Experiência mínima de 7 anos em contratos empresariais e perfil jurídico generalista;Vivência em empresas ou escritórios atendendo clientes corporativos, preferencialmente nos setores de engenharia, construção, infraestrutura ou incorporação;Conhecimentos em direito civil, imobiliário e trabalhista (desejável);Excelente redação técnica e habilidades de comunicação;Perfil colaborativo, autonomia, organização e foco em resultados;Gestão de carteira de processos judiciais/administrativos, pós-graduação na área, inglês (diferencial), pacote Office.Benefícios incluem dia de folga no aniversário, vale refeição e transporte, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, auxílio creche, licença maternidade estendida, licença paternidade, clube de parcerias, home office 2x por semana, emenda de feriados e dress code flexível.Processo seletivo: Step 3: Entrevista Gente e Gestão 3 Entrevista Gente e Gestão.Sobre a AleaSomos a nova marca da Construtora Tenda, oferecendo casas de qualidade em condomínios fechados, com propostas acessíveis e parcerias que facilitam o acesso à moradia. Acreditamos na dignidade e felicidade de todos, promovendo condições de pagamento acessíveis e taxas reduzidas. Nosso time busca alta performance, inovação, eficiência e cultura de melhoria contínua. Valorizamos um ambiente de trabalho leve, parceiro e valorizador do talento, onde celebramos conquistas e reconhecemos os talentos que impulsionam nossa cultura e resultados.
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