Responsável por Documentos e Recursos Humanos
O ideal candidato auxiliará na gestão de documentos importantes, conferindo regularmente as exigências do portal do cliente para garantir que todos os colaboradores estejam dentro da validade.
Além disso, será responsável pela conferência das ocorrências de ponto e encaminhar as correções para fechamento. O processo envolve:
1. Gerenciamento de Documentos: Receber, organizar e armazenar documentos confidenciais;
2. Controle de Ponto: Registrar e monitorar a entrada e saída dos funcionários, identificando possíveis erros ou irregularidades;
3. Cadastro e Integração: Assistir no processo de admissão e integração de novos funcionários, garantindo sua adaptação ao ambiente de trabalho.
Também é responsável por ajudar no processo de entrega das cestas básicas aos colaboradores e agendar exames demissionais e periódicos. É fundamental ter habilidades interpessoais para realizar todas as tarefas com sucesso, mantendo uma relação harmoniosa com a equipe e os clientes.
Para desempenhar esse papel, é importante ter conhecimento em Administração ou Gestão de RH e habilidades interpessoais para trabalhar em equipe.