Buscamos um(a) Gerente de Growth Sênior que não apenas saiba o que fazer, mas que tenha histórico comprovado de execução. Nesta posição, você será o motor de geração de demanda, conduzindo o lead desde a atração até a conversão final. Não procuramos teóricos; buscamos alguém com experiência prática em venda transacional e que possua cases reais de sucesso para apresentar. Se você já escalou operações, otimizou funis de alta velocidade e entregou crescimento acelerado com eficiência, seu lugar é aqui. Responsabilidades e atribuiçõesLiderar o Funil Ponta a Ponta: Gerar demanda qualificada e garantir a tração até a conversão (Venda Transacional). Execução Implacável: Implementar, testar e escalar canais de aquisição e réguas de conversão com foco em ROI. Data-Driven Decision: Analisar métricas de CAC, LTV, Churn e taxas de conversão para otimização em tempo real. Gestão de Performance: Liderar times e parceiros focados em alta performance e entrega de metas agressivas. Aceleração Comercial: Alinhar as frentes de Marketing e Vendas para garantir um fluxo contínuo e escalável de receita. Cultura de Testes: Instaurar uma mentalidade de experimentação constante para descobrir novas alavancas de crescimento. Requisitos e qualificações Formação Superior completo em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas Inglês Avançado com conversação. Experiência Sênior Comprovada: Histórico sólido em Growth/Vendas B2B SaaS, preferencialmente em ambientes de hipercrescimento. Venda Transacional: Domínio de ciclos de venda rápidos e modelos de escala. Mentalidade de Case : Capacidade de demonstrar resultados passados (o que você fez, os números que alcançou e como superou os desafios). Visão Estratégica e Operacional: Habilidade para desenhar o plano e sujar as mãos na execução. Inglês Avançado: Fluência para conversação e acompanhamento de tendências globais.