A RedeFlex é uma empresa que atua no ramo de telefonia com máquinas de recargas, débito e crédito, além de ser um correspondente bancário. Tipo de Contrato:Temporário (projeto com duração estimada de 3 meses podendo ser renovado para mais 03 meses) Objetivo do Cargo: Atuar de forma técnica e consultiva na implantação da política de cargos e salários da empresa, garantindo a estruturação, padronização e equidade interna das posições, bem como a competitividade externa da remuneração, de acordo com as práticas de mercado e diretrizes organizacionais. Principais Responsabilidades: Conduzir o diagnóstico da estrutura atual de cargos e remuneração da empresa; Elaborar e revisar descrições de cargos, em conjunto com gestores e colaboradores;Realizar análises comparativas de mercado (pesquisas salariais) e propor faixas salariais por cargo e nível;Estruturar o plano de cargos e salários, contemplando critérios de progressão, promoções e políticas de enquadramento;Elaborar a política de cargos e remuneração, incluindo regras, critérios e processos de manutenção;Apoiar na definição e validação da estrutura organizacional e níveis hierárquicos;Preparar apresentações executivas e relatórios técnicos para a diretoria;Capacitar e orientar gestores de RH e líderes sobre a nova política implantada; - Garantir a documentação e entrega final do projeto, com manuais, planilhas e guias de aplicação. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência comprovada em implantação de políticas de cargos e salários (preferencialmente em empresas de médio a grande porte);Domínio em metodologias de avaliação de cargos (como Hay, Mercer, Pontos etc.);Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados; - Capacidade analítica, organização, atenção a detalhes e habilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos. Desejável: Experiência com integração de cargos ao sistema de folha ou ERP de RH; - Vivência com projetos de remuneração variável ou planos de carreira. Perfil Comportamental: Postura consultiva e foco em resultado; Capacidade de gestão de prazos e priorização de demandas;Boa comunicação interpessoal e clareza na apresentação de dados; - Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. Benefícios Somente para CLT: Assistência Médica e Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Vale Refeição; Licença Maternidade Estendida; Programas de ensino.