Vaga: Analista de Sistemas de RH
Principais Responsabilidades: Garantir a sustentação e evolução dos sistemas de RH, oferecendo suporte de qualidade e solucionando chamados com agilidade. Atuar como referência para o time, compartilhando boas práticas e promovendo transferência de conhecimento para evitar recorrência de problemas. Monitorar e assegurar a integridade dos dados de RH, contribuindo para processos mais eficientes e confiáveis. Realizar ajustes pontuais no SAP HR e propor melhorias contínuas nos fluxos de trabalho. Colaborar com equipes globais e locais, construindo relações positivas e impactando diretamente a experiência dos colaboradores.
Requisitos imprescindíveis: Formação em Administração, TI ou áreas correlatas. Experiência mínima de 3 anos como Analista de Negócios. Inglês avançado para interação com times globais.
Diferenciais que vão te destacar: Atenção aos detalhes e capacidade analítica. Habilidade para resolver problemas e foco em experiência do cliente. Conhecimento em SAP HR, SuccessFactors e gestão de chamados (Service Desk).
Por que essa oportunidade é especial? Possibilidade de desenvolvimento contínuo em tecnologia e processos de RH. Atuação em um contexto global e local, com impacto direto na experiência dos colaboradores. Ambiente colaborativo e voltado para inovação.
Prazo: 12 meses (renováveis) PJ Atuação hibrida na Av. JK 1455 - 3 presenciais -2 remotos
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