Job descriptionExecutar atividades para garantir a eficácia e o constante aprimoramento dos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas nos subsistemas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social e Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio aos subsistemas.Main responsibilities• Planejar e Implementar ações ligadas aos subsistemas de Recursos Humanos;• Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos;• Realizar e controlar processos de admissão de pessoal e rescisão de contratos de trabalho, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais;• Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de aprendizes, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;• Realizar controle de processos e documentos em geral;• Efetuar prestação de contas dos gastos de Recursos Humanos junto às áreas envolvidas, repassando valores financeiros para Instituições conveniadas;• Realizar processos de recrutamento e seleção, atuando desde o recebimento da solicitação de contratação até a efetivação do candidato classificado no processo;• Gerar e acompanhar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;• Promover inovação e realização de projetos dentro de sua área de atuação, objetivando melhoria dos indicadores e maior eficácia do fluxo de trabalho;• Atender público interno e externo;• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;• Executar outras atividades compatíveis com a função.Requirements and skillsRequisitos da Vaga(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis;Possuir disponibilidade para realizar viagens;Experiência generalista na área de Recursos Humanos.Conhecimentos EspecíficosAdministração de Pessoal;Recrutamento e Seleção;Legislação Trabalhista.HabilidadesAtendimento ao público;Mediação de conflitos;Implementação de ações e projetos ligados à sua área.Additional informationNº de Identificação do Processo Seletivo:9376556/2025 IELEtapas do processo seletivo:Etapa – Análise CurricularEtapa - Avaliação Com o RHEtapa – Avaliação Com o Gestor*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.Informações de contratação: Local de Trabalho: Ed.Pedro Alves de Oliveira - R. 200, N° 752 - St. Leste Vila Nova, Goiânia - GO, 74645-110 Vagas Disponíveis: 1 Carga Horária Prevista: 40h Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00 Remuneração: R$4.096,00 Contrato de Trabalho: IndeterminadoModo de trabalho: PresencialNossos principais benefícios: Plano de Saúde: (Coparticipação)️ Vale Alimentação e/ou Refeição: (Ifood) Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Clube de Descontos Telemedicina Bolsa de Estudos Vale Transporte️ Seguro de Vida Incentivos Educacionais Universidade Corporativa Apoio Psicológico GymPass (WellHub)️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida️ Descontos em Serviços: (SESI e SENAI – GO) Benefícios da Associação de Empregados*Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos.*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metadedo benefício.*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.Inscrições:09/07/2025.Acesse nossoRegulamento de Processo Seletivoe compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
#J-18808-Ljbffr