**MISSÃO**:
- Atuar como elo estratégico entre pessoas e negócios, fortalecendo a cultura do Grupo SWA, desenvolvendo talentos e apoiando lideranças. Ser responsável por garantir que nossos valores estejam vivos no dia a dia, criando um ambiente que inspire inovação, engajamento e resultados sustentáveis, mantendo nosso time sempre sintonizado com os objetivos da empresa.
**ATIVIDADES PRINCIPAIS**:
- Liderar a área de Gente e Cultura, construindo estratégias alinhadas ao planejamento da empresa.
- Cuidar da jornada do colaborador: atração, seleção, integração, desenvolvimento e retenção.
- Estruturar e acompanhar o plano de cargos, salários e evolução de carreira.
- Implementar práticas de avaliação de desempenho, desenvolvimento de líderes e gestão de clima organizacional.
- Ser guardião da cultura SWA, promovendo iniciativas que fortaleçam engajamento e segurança psicológica.
- Acompanhar indicadores estratégicos de gente e transformar dados em ações práticas.
**O QUE ESPERAMOS**:
- Experiência consolidada em RH estratégico e liderança de times.
- Vivência em avaliação de desempenho, planos de cargos e salários e desenvolvimento organizacional.
- Habilidade de atuar tanto no nível estratégico quanto no operacional.
- Boa comunicação, escuta ativa e inteligência emocional.
- Olhar inovador e orientado a resultados.
**Oferece-se**:
- Um ambiente colaborativo e inovador, onde pessoas e tecnologia caminham juntas.
- Espaço para propor e implementar ideias que façam diferença.
- Oportunidade de crescer junto com o negócio e impactar diretamente nossa cultura.