People Analytics & DP - Júnior | Konsi
Nivel: Júnior
Contratação: CLT
Local de trabalho: Presencial em Salvador - BA
O que essa vaga NÃO é
Essa vaga não é para quem quer só executar a rotina de DP.
Aqui, você vai encontrar uma operação de People sendo construída do zero, decisões sobre o maior custo operacional da empresa sendo tomadas sem dados maduros, e processos que precisam ser questionados antes de serem automatizados. Buscamos alguém que use o domínio técnico como base para construir algo que ainda não existe: uma operação de People Ops com dados, visibilidade gerencial e processos que escalem.
Se você olha para um conjunto de dados e pensa em qual história ele está contando, você está no lugar certo.
O que você vai fazer
Você vai atuar em duas frentes simultâneas, e o equilíbrio entre elas é o maior desafio da cadeira.
Frente de dados e remuneração (começa no dia um)
* Mapear e organizar as fontes de dados de pessoas existentes
* Definir os KPIs prioritários para a área e construir os primeiros dashboards de acompanhamento
* Controlar e reportar o orçamento de People mensalmente, com visão analítica sobre desvios e tendências
* Conduzir análises de remuneração e benchmarking de mercado
* Propor melhorias de processo com base em dados, não em percepção
Frente de Departamento Pessoal (absorção gradual ao longo do primeiro ano)
* Trabalhar junto com quem já opera a rotina hoje, absorvendo o processo completo
* Folha de pagamento, admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios
* Garantir conformidade trabalhista e identificar riscos antes que virem passivo
No final de um ano, a Konsi precisa ter visibilidade real sobre custo por área, turnover, produtividade e conformidade. Você é a pessoa que vai construir isso.
O que você precisa ter:
Experiência em DP não é pré-requisito. Competência em dados é inegociável.
* Capacidade de estruturar e organizar bases de dados do zero
* Habilidade em análise de dados e construção de dashboards e relatórios gerenciais
* Conhecimento em gestão e controle de orçamento
* Domínio de ferramentas de planilha e análise de dados (a Konsi opera no ecossistema Google, mas o que importa é o raciocínio, não a ferramenta)
* Perfil analítico: você identifica padrões, faz as perguntas certas e transforma informação em recomendação
* Mentalidade inconformada: você não aceita o processo como ele existe hoje
* Organização para equilibrar demandas operacionais e analíticas sem perder rigor em nenhuma das duas
* Uso de IA e automação no dia a dia para ganhar produtividade e qualidade
Você vai se destacar se tiver
* Afinidade com BI, automação de processos ou softwares de gestão de pessoas
* Experiência em empresas de tecnologia ou startups em crescimento
* Vivência com softwares de RH/DP (Senior, Totvs, ADP ou similares)
* Conhecimento em legislação trabalhista (você vai aprender na prática, mas vontade real de aprender é obrigatória)
* Habilidades interpessoais para transitar bem entre pessoas, áreas e níveis de liderança
✨ Por que essa vaga ?
A área de People Ops que a Konsi quer ter ainda não existe. Você vai encontrar uma área sendo construída do zero, com autonomia real para deixar marca. Um time pequeno, direto e que trabalha de verdade. Uma liderança que dá contexto, cobra resultado e abre espaço para quem entrega.
E um problema de dados real, esperando alguém com energia e competência para resolver.
Não é para todo mundo. Se for para você, a gente quer te conhecer.
➡️ NA KONSI VOCÊ TEM:
Liberdade e crescimento para você voar:
Contrato: Aprendizagem (CLT) — com todos os direitos trabalhistas garantidos
Formato: 100% Presencial em Salvador - BA
Remuneração e Benefícios:
* Faixa salarial: R$ 2.500,00
* Saldo flexível Caju Benefícios: R$ 1.500,00 (Incluidndo VA + VT)
* Plano de saúde Bradesco (coparticipação)
* Wellhub/TotalPass — cuide da sua saúde física e mental
Nossos Diferenciais:
- Plano de Carreira: Incentivo real ao seu desenvolvimento.
- Ciclo de Performance: Avaliações estruturadas para evolução constante.
- ⚡ Cultura Lean: Ambiente focado em resultados com clima leve.
- Autonomia desde cedo: Espaço aberto para sugerir e implementar melhorias.
Etapas do processo seletivo:
1️⃣ People — Papo inicial com o time de Gente & Cultura para te conhecer
2️⃣ Case Prático — Um desafio real de análise e estruturação de People Ops
3️⃣ Gestora — Conversa com a liderança da área para entender seu perfil e fit com a vaga
4️⃣ Bar Raiser — Conversa final com alguém fora da área para validar aderência à cultura Konsi
5️⃣ Proposta — Se deu match, a gente formaliza!
Conheça a Konsi
Nossa Visão:
O nosso BIG DREAM é ser a maior referência em crédito e saúde financeira desse público. Queremos fazer a diferença nesse mercado gigante (+R$600bi) onde as pessoas ainda sofrem com fraudes, desinformação, conflitos de interesses e falsas promessas.
Acreditamos no uso de tecnologia para empoderar as pessoas na contratação de crédito e condução das suas finanças pessoais de forma sustentável, auferindo análises comparativas, transparência, segurança e autonomia em todo o processo.
Em pouco mais de 3 anos de jornada, a Konsi intermediou +R$400M e segue focada em continuar crescendo e ajudando cada vez mais brasileiros.
Quer conhecer mais sobre o nosso impacto? Acesse:
Nossos princípios fundamentais da cultura são:
“Focamos na solução.”
“Somos protagonistas.”
“Vivemos com energia, paixão e excelência.”
“Encantamos quem confia em nós!”
“Nos divertimos e nos respeitamos.”
“Temos sede por aprender e crescer.”
"Geramos resultados com objetivos claros."
Pronta(o) pra dar o primeiro passo? Candidate-se agora.