Realizar atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, entre outras. - Atendimento consultivo aos colaboradores, esclarecendo dúvidas com atendimentos individuais; - Realizar estudos de remuneração, sugerir recomendações de alterações estruturais de cargos, ajustes salariais e orientar os gestores no processo de gestão de remuneração; - Apoiar o processo de gestão de benefícios e facilidades; - Implantar e acompanhar os programas de divulgação e comunicação dos colaboradores, seguindo orientações da área de Comunicação Interna e Gerência de Recursos Humanos; - Apoiar as lideranças locais nos processos referentes a Recursos Humanos alinhados as políticas e estratégias corporativas. - Ministrar treinamentos, conduzir oficinas e Workshops internos. - Superior Completo em Psicologia; - Conhecimento avançado do Pacote Office; - Vivência em aplicação e correção de testes psicológicos. Salário a combinar Cartão alimentação Plano de saúde Unimed Plano Odontológico Alimentação na empresa (Café da manhã e almoço) Cesta básica Convênio farmácia Transporte Desconto em faculdades parceiras. Horário: Administrativo