Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, com interface também nas rotinas de Departamento Pessoal, sendo responsável por apoiar e executar os processos de gestão de pessoas, garantindo o alinhamento entre colaboradores e estratégias da empresa.Principais responsabilidades:Recursos Humanos:Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas, pareceres);Apoiar admissões, integrações e acompanhamento de colaboradores;Atuar em ações de clima organizacional e endomarketing;Controle de indicadores.Organização de documentos e controles de RH;Treinamentos e desenvolvimento.Departamento Pessoal:Apoiar processos de admissão e demissão;Controle de ponto, faltas, atestados e banco de horas;Apoio no fechamento de folha de pagamento;Lançamento e conferência de benefícios;Organização de documentos trabalhistas.Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência em Recursos Humanos.Conhecimento básico/intermediário em rotinas de Departamento Pessoal;Pacote Office intermediário;Boa comunicação e organização.