Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-364985@vagas.abler.in Nível:
Analista Cursos de:
(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,administração Escolaridade:
Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,administração - Cursando Tipo de contrato:
CLT Jornada de trabalho:
HORÁRIO DE TRABALHO: Presencial de segunda a quinta feira das 7h30 às 17h20 e nas sextas feiras das 7h30 às 17h10
Benefícios:
Assiduidade, Auxílio creche, Seguro de vida, Desconto nas lojas e site da empresa, Bolsa de estudos, Restaurante na empresa, Participação de resultados semestral, Plano de Saúde Unimed, Ambulatório na empresa com atendimento médico e psicóloga, Benefício empresa cidadã (Maternidade/Paternidade)
Responsabilidades da posição:
-Cálculo e homologação de rescisões; -Lançamentos e cálculos para a folha de pagamento; -Assegurar que a folha de pagamento seja executada com precisão, efetuando lançamentos corretos e garantindo o pagamento de salários no prazo legal; -Calcular e conferir os descontos, benefícios e encargos sociais dos colaboradores; -Elaborar relatórios e indicadores gerenciais; -Atuar como ponto focal para consultas internas e externas relacionadas a questões trabalhistas, previdenciárias e tributárias; -Participar de projetos de melhoria contínua e automação de processos na área; -Apoiar o setor de Administração de Pessoal nas diferentes atividades, quando necessário.
Requisitos obrigatórios para a posição:
-Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; -Vivência na função de Analista de Recursos Humanos, preferencialmente generalista; -Experiência com o sistema SENIOR; -Excel intermediário/avançado; -Excelentes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas complexos; -Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
