Localização: Sabará, MG, BR
Resumo
A mineradora AngloGold Ashanti atua há 190 anos, sendo uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras combinam tecnologia de mineração de ponta, excelência de equipamentos e foco em segurança, com prática de mineração responsável no subsolo. Nosso propósito é impulsionar o desenvolvimento das pessoas e da sociedade, com valores de Segurança, Respeito, Integridade, Excelência, Sustentabilidade e Colaboração.
Oportunidade – Transforme sua carreira, transforme a mineração. Confira os detalhes desta posição.
PROPÓSITO
Elaborar o mapa de paradas de ativos móveis com visão de médio e longo prazo, alinhado ao plano de produção da mina, aos planos sistêmicos dos equipamentos e ao orçamento da área, contribuindo para a confiabilidade dos ativos. Analisar dados de manutenção e identificar oportunidades de melhoria e redução de custos.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Realizar o desdobramento do mapa de 52 semanas de paradas dos ativos com visão de M+3 e M+1, alinhado ao plano de produção, aos planos sistemáticos dos equipamentos e ao orçamento da área, ajudando a garantir que os serviços necessários sejam executados na data requerida, realizando ajustes para equalizar entregas, considerando metas e indicadores de processos como DF, PM Compliance e SC Compliance.
Disponibilizar ao PCM (engenheiro, planejador, programador e aprovisionador) o mapa de paradas com visão de M+3 e M+1, bem como à equipe do planejamento de mina.
Realizar alinhamento de priorização da carteira de backlogs com a equipe de inspeção.
Acompanhar os planos de manutenção sistemática dos ativos, realizando os ajustes necessários.
Planejar e acompanhar grandes intervenções/reformas de ativos, sendo o ponto focal das disciplinas envolvidas, reportando cronograma de avanço de atividades.
Medir a aderência ao mapa de 52 semanas, M+3 e M+1.
Analisar indicadores de desempenho da área.
Monitorar transferência de ativos entre unidades e mobilização/desmobilização, ajustando cadastros no sistema.
Manter a área de trabalho limpa e organizada.
Cumprir as normas de segurança e procedimentos da empresa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Curso técnico completo em Mecânica, Elétrica, Eletromecânico, Automação ou áreas correlatas.
Experiência comprovada na área de programação de manutenção preventiva e preditiva.
CNH B.
Conhecimento intermediário no sistema SAP, módulo PM.
Conhecimento básico em Project.
Excel em nível intermediário.
Sólida experiência em atividades de planejamento de manutenção em equipamentos de mineração.
Desejável conhecimento intermediário no idioma Inglês (leitura de manuais).
Formação superior em andamento ou concluída será considerada diferencial.
Local de trabalho: Mina de Lamego, Sabará, MG.
Benefícios
Assistência Médica e Odontológica
Seguro de Vida
Auxílio Funeral
Vale Alimentação
Cesta de Natal
Transporte Fretado (unidades operacionais)
Vale Transporte
Previdência Privada
PPR – Participação nos Resultados
Auxílio Creche
Material Escolar
Programa Mais Viver
Vacina
Saúde Mental
Wellhub
Auxílio Autismo e Síndrome de Down
Inscrição e processo seletivo
Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.
Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.
Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.
As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)!
Diversidade, equidade e inclusão
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS.
Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Desenvolvimento
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.
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