Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Presencial, de segunda a sexta-feira, das 07:30h às 17:18h.
Benefícios: Refeição no local, Seguro de vida, Plano de saúde, Plano odontológico, Vale Gás
Responsabilidades Da Posição
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O Analista de Recursos Humanos Generalista - Pleno é responsável por atuar em diversas frentes do departamento de RH, promovendo a integração e o desenvolvimento organizacional.
* Recrutar e selecionar talentos alinhados à cultura da empresa;
* Conduzir processos de integração de novos colaboradores;
* Implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;
* Gerenciar a avaliação de desempenho e feedbacks;
* Elaborar e atualizar políticas de recursos humanos;
* Realizar análise de clima organizacional e sugerir melhorias;
* Assistir na gestão de benefícios e folha de pagamento;
* Resolver questões relacionadas a relações trabalhistas;
* Promover ações de endomarketing e engajamento;
* Monitorar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
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Requisitos Obrigatórios Para a Posição
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* Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Habilidade em recrutamento e seleção de talentos.
* Capacidade de conduzir treinamentos e desenvolvimento de pessoas.
* Experiência em gestão de benefícios e folha de pagamento.
* Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho.
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Habilidade em mediação de conflitos e relacionamentos interpessoais.
* Conhecimento em sistemas de gestão de Recursos Humanos.
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