Buscamos um(a) Médico(a) do Trabalho para atuar na área de Saúde Ocupacional, contribuindo com a promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores.Principais ResponsabilidadesRealizar a gestão de absenteísmo, com emissão de parecer técnico e acompanhamento clínico; Notificar e registrar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, conforme legislação vigente e fluxos internos; Cumprir e aplicar protocolos médicos ocupacionais, alinhados às normas técnicas e éticas; Realizar atendimentos assistenciais, quando necessário, dentro dos limites legais da medicina do trabalho; Prestar atendimento de urgência e emergência na unidade, conforme protocolos institucionais; Discutir casos clínicos e de saúde ocupacional com a coordenação médica, comunicando intercorrências relevantes; Encaminhar colaboradorespara programas internos de saúde e bem-estar (qualidade de vida, apoio ao colaborador, ergonomia, campanhas preventivas, entre outros); Manter registros atualizados dos atendimentos médicos em sistema, garantindo rastreabilidade e integridade das informações; Aplicar palestras, treinamentos e ações educativas voltadas à promoção da saúde e prevenção de doenças; Coordenar e executar as ações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), conforme legislação vigente; Apoiar e participar de reuniões e programas de saúde ocupacional (ex: conservação auditiva); Atuar em parceria com asáreas de Saúde e Segurança do Trabalho, Recursos Humanos e áreas operacionais; Analisar indicadores de saúde ocupacional e propor ações de melhoria; Assegurar o cumprimento das normas éticas, técnicas e legais da prática médica.Requisitos e QualificaçõesGraduação completa em Medicina, com registro ativo no CRM; Especialização em Medicina do Trabalho (diferencial); Cursos complementares emSaúde Ocupacional, Ergonomia, Primeiros Socorros e Normas Regulamentadoras (NRs) desejáveis; Experiência em empresas de médio ou grande porte; Vivência na condução de PCMSO e programas de prevenção de doenças ocupacionais; Experiência com gestão de afastamentos (INSS), controle de absenteísmo e atendimentos emergenciais; Experiência na análise de indicadores de saúde e atuação em campanhas de bem-estar; Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-7, NR-9 e NR-17; Domínio de protocolos médicos ocupacionais e legislação de saúde e segurança do trabalho; Experiência na notificação e gestão de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais; Familiaridade com sistemas de gestão de saúde ocupacional; Conhecimento em ergonomia, programas de conservação auditiva e campanhas de saúde corporativa; Noções de análise de dados e indicadores de saúde para definição de ações preventivas.